Was ist Arbeitnehmerentschädigung?

kurz bekannt als "Workman's Comp", der kurz bekannt ist, wurde der Begriff in einen politisch korrekteren, geschlechtslosen Satz geändert. Die Entschädigung des Arbeitnehmers ist im Grunde ein gesetzlich vorgeschriebenes Versicherungsprogramm, das die Mitarbeiter schützt, wenn sie krank oder verletzt werden, während sie die Aufgaben eines Jobs erfüllen. In einigen Fällen kann die Entschädigung des Arbeitnehmers auch Schadensersatz für die Familie eines Arbeitnehmers zahlen, wenn der Mitarbeiter langfristig oder tödlich verletzt ist.

Jeder Staat hat eine eigene Version der Arbeitnehmerentschädigungsgesetze, und staatliche Gesetze regulieren die Verantwortung eines bestimmten Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmern. Das staatliche Gesetz legt auch fest, welche Arten von Verletzungen und Krankheiten umsetzbar sind und welche Art der Vergabe eine verletzte Partei erwarten kann. Bundesgesetze gelten nur für Mitarbeiter der Bundesregierung oder für Personen, die zwischenstaatlichen Handel führen. Die Entschädigung des Arbeitnehmers deckt Dinge wie arbeitsbezogene Krankheiten, Stürze und andere Unfälle am Arbeitsplatz ab, aber auch Schäden für Mitarbeiter, die B durchführenNutzung außerhalb des Arbeitsplatzes unter bestimmten Umständen. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise als Jobfunktion Lieferungen ausführen müsste, würden Verletzungen bei der Erbringung einer Lieferung wahrscheinlich unter die Entschädigung des Arbeitnehmers abgedeckt.

Arbeitnehmerentschädigung deckt nicht nur die medizinischen Ausgaben ab. Es soll auch verhindern, dass Arbeiter einen vollständigen Einkommensverlust aufgrund von Verletzungen oder Krankheiten haben, die als Verantwortung des Arbeitgebers angesehen werden. In einigen Fällen kann der Mitarbeiter bis zu 2/3 seiner regulären Löhne erhalten, während er oder sie in der Lage ist, zur Arbeit zurückzukehren. Dieser Betrag kann größer sein, wenn der Mitarbeiter dauerhaft deaktiviert ist und die Arbeit nicht wieder aufnehmen kann.

Berufsrehabilitation kann auch in das Vergütungspaket eines Arbeitnehmers aufgenommen werden. Wenn eine Person bei der Arbeit behindert wird, kann sie sich für eine berufliche Rehabilitation qualifizieren, um eine neue Fähigkeit zu erlernen undD Finden Sie trotz seines Zustands einen neuen Job. In einigen Fällen bietet der ursprüngliche Arbeitgeber eine Position an, die die Herausforderungen des Arbeitnehmers zulässt.

Leider ist dies selten, und in vielen Fällen müssen die Mitarbeiter lange, schwierige Kämpfe führen, um die Entschädigung des Arbeitnehmers zu erhalten, auf die sie Anspruch haben. Wenn Sie bei der Arbeit einen anhaltenden Schaden zufügen und Ihr Arbeitgeber nicht in der Bereitstellung einer angemessenen Entschädigung des Arbeitnehmers ermöglicht, müssen Sie möglicherweise einen Anwalt beauftragen. Es gibt Anwälte, die sich auf Fälle des Arbeitnehmerentschädigung spezialisiert haben. Suchen Sie einen in Ihrer Nähe, um mehr über Ihre Rechte zu erfahren. Viele Anwälte für Arbeitnehmerentschädigungen bieten eine kostenlose Erstberatung, und die meisten werden Sie nicht berechnen, es sei denn, Sie erhalten eine Einigung.