Co je kompenzace pracovníka?
Kdysi zkrátka známý jako „Workman's comp“ byl tento termín změněn na politicky korektnější, bez genderových frází. Odškodnění pracovníka je v zásadě pojišťovací program, který je pověřen zákonem, který chrání zaměstnance, pokud se při plnění povinností zaměstnání chrání nebo zraní. V některých případech může odškodnění pracovníka také zaplatit náhradu škody rodině pracovníka, pokud je zaměstnanec nezpůsobilý dlouhodobě nebo smrtelně zraněný.
Každý stát má svou vlastní verzi zákonů o odměňování pracovníků a státní zákony regulují odpovědnost daného zaměstnavatele vůči pracovníkům. Státní právo rovněž stanoví, které typy zranění a nemocí jsou prováděna a typ udělení, který může zraněná strana očekávat. Federální zákony se vztahují pouze na zaměstnance federální vlády nebo těch osob, které provádějí mezistátní obchod. Kompenzace pracovníka pokrývá věci, jako jsou nemoci související s prací, pády a další nehody na pracovišti, ale také pokrývá újmu zaměstnancům, kteří provádějí bza určitých okolností použitelnost mimo pracoviště. Například, pokud by byl zaměstnanec povinen provádět dodávky jako pracovní funkci, zranění utrpěná při poskytování doručení by byla pravděpodobně pokryta pod kompenzací pracovníka.
Odškodnění pracovníka nepokrývá pouze zdravotní výdaje; Je také navržen tak, aby zabránil pracovníkům v utrpení úplné ztráty příjmu v důsledku zranění nebo nemoci, která je považována za odpovědnost zaměstnavatele. V některých případech může zaměstnanec obdržet až 2/3 svých pravidelných mezd během zotavení, dokud se nebude moci vrátit do práce. Tato částka může být větší, pokud je zaměstnanec trvale deaktivován a není schopen pokračovat v práci.
Odborná rehabilitace může být také zahrnuta do balíčku kompenzace pracovníka. Pokud se osoba v práci stane zdravotně postižena, může se způsobit, že obdrží odbornou rehabilitaci, aby se naučil novou dovednostD Najděte novou práci navzdory svému stavu. V některých případech původní zaměstnavatel nabídne nebo dokonce vytvoří pozici, která poskytuje povolení pro výzvy zaměstnance.
Bohužel je to vzácné a v mnoha případech musí zaměstnanci bojovat s zdlouhavými, obtížnými bitvami, aby dostávali kompenzaci pracovníka, na které mají nárok. Pokud jste utrpěli újmu na práci a váš zaměstnavatel nepřichází při poskytování příslušného odškodnění pracovníka, možná budete muset najmout právníka. Existují právníci, kteří se specializují na případy kompenzace pracovníka. Vyhledejte jeden ve vaší oblasti a dozvíte se více o svých právech. Mnoho advokátů kompenzace pracovníků poskytuje bezplatnou počáteční konzultaci a většina vám nebude účtovat, pokud neobdržíte vypořádání.