Wat is de emotionele intelligentie -beoordeling?
De emotionele intelligentie -beoordeling is een test die is ontworpen om de emotionele intelligentie van een persoon te meten, die soms Eq wordt genoemd. Deze test is gebaseerd op het onderzoek van Daniel Goleman, hoewel deze niet door hem is ontwikkeld. Het testen op emotionele intelligentie begon in de jaren negentig als een alternatief of supplement voor intelligentietesten. Hoewel sommige maatregelen van emotionele intelligentie het als een aangeboren vermogen behandelen, behandelt de emotionele intelligentie -beoordeling dit soort intelligentie als een mengeling van aangeboren vermogen en geleerd gedrag. Deze tests worden vaak gebruikt in het bedrijfsleven om sterke en zwakke punten bij werknemers te identificeren, zodat deze werknemers vaardigheden kunnen leren om bepaalde aspecten van hun emotionele intelligentie te verbeteren.
In 1995 publiceerde Daniel Goleman zijn eerste boek over emotionele intelligentie. Zijn onderzoek suggereert dat dit soort intelligentie net zo belangrijk is als standaard intelligentie bij het evalueren van de werkprestaties, leiderschapscapaciteiten van een persoon, en zinvolle bijdrageIon naar de samenleving. Dr. Travis Bradberry en Dr. Jean Greaves ontwikkelden de emotionele inlichtingenbeoordeling door het werk van Goleman uit te breiden. Deze test meet vier verschillende vaardigheden, sociaal bewustzijn, relatiebeheer, zelfbewustzijn en zelfmanagement, zoals eerst geschetst door Goleman.
Een persoon die de Emotional Intelligence Appraisal -ontmoetingen 28 testitems neemt. De test duurt meestal slechts ongeveer 10 minuten om de antwoorden van een persoon te voltooien en kwantificeert in een score in elk van de emotionele intelligentievaardigheden en een algemeen emotioneel intelligentiequotiënt. Door emotionele intelligentie in zijn samenstellende delen op te splitsen, identificeert de test emotionele sterke punten en gebieden van emotionele intelligentie die kunnen worden verbeterd.
Door emotionele intelligentie te behandelen als een reeks geleerde vaardigheden, biedt de Emotional Intelligence -beoordeling een meting van het vermogen dat aanzienlijk anders isUit de intellectuele vaardigheid gemeten door een Intelligence Quotient (IQ) -test. Het onderzoek dat is gegaan naar het creëren van deze test, erkent de aanwezigheid van meerdere soorten intelligentie, waarvan sommige aangeboren zijn en waarvan sommige zijn geleerd. Geleerde intelligenties, zoals emotionele intelligentie, kunnen worden verbeterd door verschillende vaardigheden te beoefenen.
Veel bedrijven hebben het gebruik van de emotionele inlichtingenbeoordeling aangenomen als een manier om sterke en zwakke punten bij werknemers te identificeren. Zodra emotionele intelligentie is gekwantificeerd, is er zowel een basislijn om verbetering te meten als een reeks vaardigheden om te richten op verbetering. Voor elk van de emotionele intelligentievaardigheden gemeten door deze test zijn er een aantal activiteiten en strategieën die kunnen worden gebruikt om de emotionele intelligentie van een persoon te verbeteren.