Qual é a avaliação de inteligência emocional?
A avaliação da inteligência emocional é um teste projetado para medir a inteligência emocional de uma pessoa, que às vezes é chamada de Eq. Este teste é baseado na pesquisa de Daniel Goleman, embora não tenha sido desenvolvido por ele. Os testes de inteligência emocional começaram na década de 1990 como alternativa ou suplemento aos testes de inteligência. Embora algumas medidas de inteligência emocional o trate como uma habilidade inata, a avaliação da inteligência emocional trata esse tipo de inteligência como uma mistura de capacidade inata e comportamento aprendido. Esses testes são frequentemente usados nos negócios para identificar pontos fortes e fracos nos funcionários, para que esses funcionários possam aprender habilidades para melhorar certos aspectos de sua inteligência emocional.
Em 1995, Daniel Goleman publicou seu primeiro livro sobre inteligência emocional. Sua pesquisa sugere que esse tipo de inteligência é tão importante quanto a inteligência padrão ao avaliar o desempenho no trabalho de uma pessoa, a capacidade de liderança e a contribuição significativaíon para a sociedade. O Dr. Travis Bradberry e o Dr. Jean Greaves desenvolveram a avaliação de inteligência emocional, expandindo o trabalho de Goleman. Este teste mede quatro habilidades diferentes, consciência social, gerenciamento de relacionamento, autoconsciência e autogerenciamento, conforme descrito por Goleman.
Uma pessoa que recebe a avaliação da inteligência emocional encontra 28 itens de teste. O teste geralmente leva apenas 10 minutos para completar e quantifica as respostas de uma pessoa em uma pontuação em cada uma das habilidades de inteligência emocional e um quociente geral de inteligência emocional. Ao dividir a inteligência emocional em suas partes componentes, o teste identifica forças emocionais e áreas de inteligência emocional que podem ser melhoradas.
Ao tratar a inteligência emocional como um conjunto de habilidades aprendidas, a avaliação de inteligência emocional oferece uma medida de habilidade que é consideravelmente diferenteA partir da capacidade intelectual medida por um teste de quociente de inteligência (QI). A pesquisa que foi realizada para criar esse teste reconhece a presença de vários tipos de inteligência, alguns dos quais são inatos e alguns dos quais são aprendidos. Inteligências aprendidas, como a inteligência emocional, podem ser melhoradas praticando uma variedade de habilidades.
Muitas empresas adotaram o uso da avaliação de inteligência emocional como uma maneira de identificar pontos fortes e fracos nos funcionários. Depois que a inteligência emocional é quantificada, há uma linha de base para medir a melhoria e um conjunto de habilidades para segmentar para melhorias. Para cada uma das habilidades de inteligência emocional medidas por este teste, há várias atividades e estratégias que podem ser usadas para melhorar a inteligência emocional de uma pessoa.