Hva er en kompromissavtale?

En kompromissavtale er en type juridisk bindende dokument som skisserer kompensasjonstypene en ansatt mottar på det tidspunktet hans eller hennes ansettelse avsluttes. Bruken av denne typen avtale er vanlig i nasjoner som gir muligheten for ansattes domstoler i tilfelle en arbeidsgiver velger å la en ansatt gå til ethvert formål. Vanligvis forhandles vilkårene i avtalen mellom arbeidsgiveren og den tidligere ansatte og hjelper til med å minimere sjansene for at den ansatte senere vil søke ytterligere kompensasjon ved å inngi en slags urettmessig termineringssak.

I nasjoner som Storbritannia er kompromissavtalen formelt anerkjent av regjeringsloven som et legitimt middel til å etablere et juridisk oppgjør uten behov for å holde en slags domstol. Det er ikke uvanlig at begge parter beholdt advokatfullmektig å forhandle om vilkår som til slutt er akseptable for alle berørte. Avhengig av omstendighetene, forberedelsene ogAksept av kompromissavtalen kan finne sted i løpet av dager eller kreve lengre tid før begge parter er fornøyde og villige til å forplikte seg til kontrakten.

Bruken av kompromissavtalen kan oppstå i en rekke situasjoner. Et vanlig eksempel er frivillig redundans, der en ansatt villig samtykker til å avslutte sitt arbeidsforhold med arbeidsgiveren, vanligvis på grunn av økonomiske nedskjæringer fra arbeidsgiverens side. I dette scenariet brukes avtalen til å definere bestemmelsene for en sluttvederlagspakke, inkludert eventuell engangsbeløp på frontenden, eventuelle aksjeproblemer som tildeles den avtroppende ansatte, og andre økonomiske bestemmelser som kan være relevante for individuelle situasjoner.

Lover om innholdet i en kompromissavtale vil variere fra et land til et annet. Noen kan også gjenta spesifikasjonene angående den tidligere EMPLOyee sin bruk av proprietær informasjon for en definert tidsramme etter at avskjæringen har funnet sted. Hvis vilkårene i ansettelsesoppsigelsen krever at aksjer blir kjøpt tilbake av arbeidsgiveren, kan innholdet inkludere avsetninger som regulerer satsen per aksje som betales som en del av gjenkjøpet. Siden teksten til kompromissavtalen kan avvike fra den ene innstillingen til den neste, er det å skaffe seg en juridisk profesjonell for å hjelpe til i både forhandlingene og godkjenningen av det ferdige dokumentet, hvis begge parter skal beskytte deres interesser og komme til en gjensidig fordelaktig konklusjon.