Co je kompromisní dohoda?

Kompromisní dohoda je druh právně závazného dokumentu, který uvádí typy odměn, které zaměstnanec dostává v době, kdy je jeho pracovní poměr ukončen. Použití tohoto typu dohody je běžné v zemích, které poskytují příležitost zaměstnaneckým tribunálům v případě, že se zaměstnavatel rozhodne nechat zaměstnance jít za jakýmkoli účelem. Obvykle jsou podmínky smlouvy sjednány mezi zaměstnavatelem a bývalým zaměstnancem a pomáhají minimalizovat šance, že zaměstnanec bude později hledat další náhradu tím, že podá nějaký typ protiprávního ukončení pracovního poměru.

V zemích, jako je Spojené království, je kompromisní dohoda formálně uznána statutem vlády jako legitimní prostředek k vytvoření právního urovnání, aniž by bylo třeba mít nějaký druh tribunálu. Není neobvyklé, že si obě strany ponechají právní radu, aby vyjednala podmínky, které jsou v konečném důsledku přijatelné pro všechny zúčastněné strany. V závislosti na okolnostech může příprava a přijetí kompromisní dohody proběhnout během několika dnů nebo vyžadovat delší dobu, než budou obě strany spokojeny a ochotny se zavázat ke smlouvě.

Použití kompromisní dohody může nastat v řadě situací. Jedním z běžných příkladů je dobrovolné propouštění, při kterém zaměstnanec dobrovolně souhlasí s ukončením svého pracovního vztahu se zaměstnavatelem, obvykle v důsledku ekonomických škrtů zaměstnavatele. V tomto scénáři se dohoda používá k definování ustanovení o odstupném, včetně případné paušální platby na front-endu, případných zásob akcií, které jsou přiděleny odcházejícímu zaměstnanci, a jakýchkoli jiných finančních ustanovení, která mohou být relevantní pro jednotlivé situace. .

Zákony týkající se obsahu kompromisní dohody se budou v jednotlivých zemích lišit. Někteří mohou také přeformulovat specifika týkající se toho, jak bývalý zaměstnanec používá proprietární informace po definovaný časový rámec poté, co došlo k rozdělení. Pokud podmínky ukončení pracovního poměru vyžadují, aby zaměstnavatelé zpětně nakoupili akcie, může obsah obsahovat ustanovení upravující sazbu na akcii, která je vyplácena jako součást zpětného odkupu. Vzhledem k tomu, že znění kompromisní dohody se může v jednotlivých podmínkách lišit, je nezbytné získat služby právníka, který bude pomáhat při jednáních i při schvalování konečného dokumentu, pokud mají obě strany chránit své zájmy a dospět k oboustranně prospěšný závěr.