Vad är ett kompromissavtal?

Ett kompromissavtal är en typ av juridiskt bindande dokument som beskriver vilka typer av ersättningar en anställd får när hans eller hennes anställning upphör. Användningen av denna typ av avtal är vanligt i länder som ger möjlighet för anställdadomstolar i händelse av att en arbetsgivare väljer att låta en anställd gå för något syfte. Vanligtvis förhandlas villkoren i avtalet mellan arbetsgivaren och den tidigare anställda och hjälper till att minimera riskerna för att arbetstagaren senare kommer att söka ytterligare kompensation genom att lämna in någon typ av felaktig uppsägningsdräkt.

I länder som Förenade kungariket erkänns kompromissavtalet formellt av statlig stadga som ett legitimt sätt att upprätta en rättslig lösning utan behov av att hålla någon form av domstol. Det är inte ovanligt att båda parter behåller juridisk rådgivning för att förhandla om villkor som i slutändan är acceptabla för alla berörda. Beroende på omständigheterna kan förberedelsen och godkännandet av kompromissavtalet ske inom några dagar eller kräva en längre tid innan båda parter är nöjda och villiga att åta sig avtalet.

Användningen av kompromissavtalet kan ske i ett antal situationer. Ett vanligt exempel är frivillig uppsägning, där en anställd villigt går med på att avsluta sitt arbetsförhållande med arbetsgivaren, vanligtvis på grund av ekonomiska nedskärningar från arbetsgivarens sida. I det här scenariot används avtalet för att definiera bestämmelserna för ett avgångspaket, inklusive eventuell engångsbetalning i frontend, eventuella aktieemissioner som tilldelas den avgående anställda och andra ekonomiska avsättningar som kan vara relevanta för enskilda situationer .

Lagar om innehållet i ett kompromissavtal kommer att variera från land till land. Vissa kan också omformera detaljer om den tidigare anställdas användning av egen information under en definierad tidsram efter att avgångsvärden har ägt rum. Om anställningsavtalets villkor kräver att aktier återköps av arbetsgivaren kan innehållet innehålla bestämmelser som reglerar kursen per aktie som betalas som en del av återköpet. Eftersom texten till kompromissavtalet kan skilja sig från en inställning till nästa, är det nödvändigt att få tjänster av en juridisk professionell för att hjälpa till i både förhandlingarna och godkännandet av det färdiga dokumentet, om båda parter ska skydda sina intressen och komma fram till en ömsesidigt fördelaktig slutsats.