O que é um acordo de compromisso?

Um contrato de compromisso é um tipo de documento juridicamente vinculativo que descreve os tipos de compensação que um funcionário recebe no momento em que seu emprego é encerrado. O uso desse tipo de contrato é comum nas nações que oferecem a oportunidade para os tribunais dos funcionários no caso de um empregador optar por permitir que um funcionário aproveite qualquer finalidade. Normalmente, os termos do contrato são negociados entre o empregador e o ex -funcionário e ajudam a minimizar as chances de que o funcionário busque mais posteriormente com uma compensação adicional, arquivando algum tipo de processo de rescisão injusta.

Nações como o Reino Unido, o acordo de compromisso é formalmente reconhecido pelo estatuto do governo como um meio legítimo de estabelecer um acordo legal sem a necessidade de manter algum tipo de tribunal. Não é incomum que ambas as partes retenham o advogado para negociar termos que são aceitáveis ​​para todos os envolvidos. Dependendo das circunstâncias, da preparação eA aceitação do contrato de compromisso pode ocorrer em questão de dias ou exigir um longo período de tempo antes que ambas as partes sejam satisfeitas e dispostas a se comprometer com o contrato.

O uso do contrato de compromisso pode ocorrer em várias situações. Um exemplo comum é a redundância voluntária, na qual um funcionário concorda de bom grado em encerrar seu relacionamento de trabalho com o empregador, geralmente devido a cortes econômicos por parte do empregador. Nesse cenário, o contrato é usado para definir as disposições para um pacote de indenização, incluindo qualquer pagamento fixo no front -end, quaisquer problemas de ações concedidos ao funcionário cessante e quaisquer outras disposições financeiras que possam ser relevantes para situações individuais.

As leis sobre o conteúdo de um acordo de compromisso variam de um país para outro. Alguns também podem reafirmar detalhes sobre o ex -empateO uso de informações proprietárias por Oyee para um período de tempo definido após a indenização. Se os termos da rescisão do emprego exigirem que as ações das ações sejam recompradas pelo empregador, o conteúdo pode incluir disposições que governam a taxa por ação paga como parte da recompra. Como o texto do contrato de compromisso pode diferir de uma configuração para a seguinte, a obtenção dos serviços de um profissional legal para ajudar nas negociações e a aprovação do documento final é imperativo, se ambas as partes forem proteger seus interesses e chegar a uma conclusão mutuamente benéfica.