Hva er en personalansvarlig?
En personalsjef har ansvaret for ansattes forhold og bemanningsspørsmål. Han eller hun har ansvaret for å rekruttere de rette personene til en jobb, bestemme hvor mange ansatte et selskap trenger for å være effektive, og bestemme den beste måten å øke personalets produktivitet. Denne personen bestemmer når et selskap trenger å ansette folk, skrive en stillingsbeskrivelse og legge ut annonser for arbeidssøkere.
Siden denne jobben omhandler bemanning, må den som gjør det vite hva han skal se etter i potensielle ansatte. Han eller hun vil skrive intervjuspørsmål, gå gjennom søknader, gjennomføre intervjuer og gjøre eventuell oppfølging med potensielle ansatte. Denne personen har ansvaret for å trene nye rekrutter og organisere orienteringsøkter.
En personalsjef kan jobbe uavhengig, med en gruppe som er utgått for å hjelpe til med prosjekter, eller internt som en ansatt. Han eller hun kan spesialisere seg i et bestemt aspekt av menneskelige ressurser, som trening eller rekruttering, eller ha ansvar for alt personalrelatert. Ansvarsomfanget i denne jobben er basert på selskapets størrelse og behov.
Bortsett fra rekruttering, hjelper en personellansatt ansatte med å få fordeler og fordeler og jobber for å opprettholde et trygt arbeidsmiljø. Denne personen må være klar over organisasjonens oppdrag og sikre at alle selskapets policyer blir fulgt. I tillegg må personalansvarlige sikre overholdelse av føderale ansattes mandater og politikk for mangfold.
En person i denne jobben må tilstrebe å balansere et virksomhets arbeidskraft ved å sørge for at riktig antall mennesker med riktig kompetanse blir brukt effektivt. Personalansvarlige må kunne profesjonelt håndtere et bredt spekter av mennesker. Forhandlingsferdigheter og mellommenneskelige relasjonsevner er nødvendige for å lykkes med mennesker.
Ikke all jobben handler om å jobbe ansikt til ansikt med mennesker. En personalsjef bruker mye tid på å jobbe med papirer og timelister og må være organisert og analytisk. Offiserer gir også personlig støtte til de ansatte, og jobber for at de skal føle seg komfortable og positive på jobben sin. Opphold av ansatte er et hovedmål.
De fleste som holder denne jobben har en høyskole grad relatert til forretnings- eller administrative ressurser. De kan også jobbe i de væpnede styrkene, og US Marine Corps ansetter for eksempel personelloffiserer for å føre tilsyn med og administrere administrasjon og gi råd om spørsmål om personlige forhold og fordeler. Tittelen er en populær europeisk stillingsbetegnelse, men i USA omtales de oftere som arbeidstakerveiledere, menneskelige ressursforvaltere / ledere eller administrasjonstjenestesjefer.