Hva er en personaloffiser?
En personaloffiser har ansvaret for ansattes forhold og bemanningsspørsmål. Han eller hun har ansvaret for å rekruttere de rette personene til en jobb, bestemme hvor mange ansatte et selskap må være effektive og bestemme den beste måten å øke personalets produktivitet på. Denne personen vil bestemme når et selskap trenger å ansette folk, skrive en stillingsbeskrivelse og legge ut annonser for arbeidssøkere.
Siden denne jobben behandler bemanning, må personen som gjør den vite hva han skal se etter i potensielle ansatte. Han eller hun vil skrive intervjuspørsmål, gå gjennom søknader, gjennomføre intervjuer og gjøre noe med potensielle ansatte. Denne personen har ansvaret for å trene nye rekrutter og organisere orienteringsøkter.
En personellansvarlig kan jobbe uavhengig, med en gruppe som er inngått for å hjelpe til med prosjekter eller internt som ansatt. Han eller hun kan spesialisere seg i et bestemt aspekt av menneskelige ressurser, som trening eller rekruttering, eller være ansvarlig for alt StafF-relatert. Ansvarets omfang i denne jobben er basert på selskapets størrelse og behov.
Bortsett fra rekruttering, hjelper en personaloffiser ansatte med å få fordeler og fordeler og arbeider for å opprettholde et trygt arbeidsmiljø. Denne personen må være klar over organisasjonens oppdragserklæring og sikre at all selskapets retningslinjer blir fulgt. I tillegg må menneskelige ressursoffiserer sikre overholdelse av føderale ansattes mandater og mangfoldspolitikk.
En person i denne jobben må strebe etter å balansere et selskaps arbeidsstyrke ved å sørge for at riktig antall mennesker med riktige ferdigheter blir brukt effektivt. Personaloffiserer må kunne håndtere et bredt utvalg av mennesker profesjonelt. Forhandlingsevner og mellommenneskelige forhold er nødvendige for å lykkes med mennesker.
Ikke all jobben handler om å jobbe ansikt til ansikt med mennesker. A perSonnel Officer bruker mye tid på å håndtere papirer og tidsark og må være organisert og analytisk. Offiserer gir også personlig støtte til ansatte, og jobber for å få dem til å føle seg komfortable og positive på jobben sin. Ansattes oppbevaring er et hovedmål.
De fleste som har denne jobben har en høyskoleutdanning relatert til forretnings- eller administrative ressurser. De kan også jobbe i de væpnede styrkene, og U.S. Marine Corps, for eksempel, ansetter personelloffiserer for å føre tilsyn med og administrere administrasjon og gi råd om spørsmål om personlige saker og fordeler. Tittelen er en populær europeisk stillingstittel, men i USA blir de oftere referert til som ansattes veiledere, personalforvaltere/offiserer eller administrative tjenestesjefer.