O que é um oficial de pessoal?

Um oficial de pessoal é responsável pelas relações com funcionários e questões de pessoal. Ele ou ela é responsável por recrutar as pessoas certas para um emprego, determinar quantos funcionários uma empresa precisa ser eficiente e determinar a melhor maneira de aumentar a produtividade da equipe. Essa pessoa decidirá quando uma empresa precisar contratar pessoas, escrever uma descrição do trabalho e divulgar anúncios para os candidatos a emprego.

Como este trabalho lida com a equipe, a pessoa que faz isso deve saber o que procurar em funcionários em potencial. Ele ou ela escreverá perguntas da entrevista, passará por inscrições, realizará entrevistas e realizará o acompanhamento com os funcionários em potencial. Essa pessoa é responsável por treinar novos recrutas e organizar sessões de orientação.

Um oficial de pessoal pode trabalhar de forma independente, com um grupo contratado para ajudar com projetos ou interno como funcionário. Ele ou ela pode se especializar em um aspecto particular dos recursos humanos, como treinamento ou recrutamento, ou ser responsável por tudo orelacionado a F. O escopo de responsabilidade neste trabalho é baseado no tamanho e nas necessidades de uma empresa.

Além do recrutamento, um funcionário ajuda os funcionários a obter suas recompensas e benefícios e trabalha para manter um ambiente de trabalho seguro. Essa pessoa precisa estar ciente da declaração de missão da organização e garantir que todas as políticas da empresa estejam sendo seguidas. Além disso, os oficiais de recursos humanos devem garantir a conformidade com os mandatos federais e as políticas de diversidade.

Uma pessoa neste trabalho deve se esforçar para equilibrar a força de trabalho de uma empresa, certificando -se de que o número certo de pessoas com as habilidades certas esteja sendo usado de maneira eficaz. Os oficiais de pessoal devem ser capazes de lidar profissionalmente com uma grande variedade de pessoas. As habilidades de negociação e as habilidades de relação interpessoal são necessárias para trabalhar com sucesso com as pessoas.

Nem todo o trabalho é trabalhar cara a cara com as pessoas. A perO oficial do Sonnel passa muito tempo lidando com papelada e folhas de tempo e deve ser organizado e analítico. Os policiais também fornecem apoio pessoal aos funcionários, trabalhando para fazê -los se sentir confortáveis ​​e positivos em seu trabalho. A retenção de funcionários é um objetivo importante.

A maioria das pessoas que mantém esse trabalho possui um diploma universitário relacionado a negócios ou recursos administrativos. Eles também podem trabalhar nas forças armadas, e no Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA, por exemplo, contrata oficiais de pessoal para supervisionar e gerenciar a administração e aconselhar sobre questões de assuntos e benefícios pessoais. O título é um cargo popular europeu, mas nos EUA, eles são mais frequentemente chamados de supervisores de funcionários, gerentes/oficiais de recursos humanos ou gerentes de serviços administrativos.