Was ist ein Personaloffizier?
Ein Personalbeauftragter ist für Mitarbeiterbeziehungen und Personalfragen verantwortlich. Er oder sie ist dafür verantwortlich, die richtigen Mitarbeiter für einen Job zu rekrutieren, festzustellen, wie viele Mitarbeiter ein Unternehmen effizient sein müssen, und festzustellen, wie die Produktivität des Personals am besten steigert wird. Diese Person wird entscheiden, wann ein Unternehmen Personen einstellen, eine Stellenbeschreibung schreiben und Anzeigen für Arbeitssuchende stellt.
Da dieser Job mit dem Personal zu tun hat, muss die Person, die es tut, wissen, wonach potenzielle Mitarbeiter suchen müssen. Er oder sie wird Interviewfragen schreiben, Bewerbungen durchlaufen, Interviews führen und mit potenziellen Mitarbeitern nachgedacht werden. Diese Person ist für die Schulung neuer Rekruten und die Organisation von Orientierungssitzungen verantwortlich.
Ein Personalbeauftragter kann unabhängig voneinander arbeiten, wobei eine Gruppe, die mit Projekten oder als Angestellter hilfreich ist, vertraglich abgeschlossen wird. Er oder sie kann sich auf einen bestimmten Aspekt der Personalabteilung spezialisieren, z.F zu tun. Der Verantwortungsumfang in diesem Job basiert auf Größe und Bedürfnissen eines Unternehmens.
Abgesehen von der Rekrutierung hilft ein Personalbeauftragter den Mitarbeitern, ihre Belohnungen und Vorteile zu erhalten, und arbeitet an der Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds. Diese Person muss sich des Leitbilds der Organisation bewusst sein und sicherstellen, dass alle Unternehmensrichtlinien eingehalten werden. Darüber hinaus müssen Personalbeauftragte sicherstellen, dass die Mandate und die Diversity -Richtlinien der Bundesangestellten die Einhaltung von Bundesangestellten einhalten.
Eine Person in diesem Job muss sich bemühen, die Belegschaft eines Unternehmens in Einklang zu bringen, indem sichergestellt wird, dass die richtige Anzahl von Personen mit den richtigen Fähigkeiten effektiv eingesetzt wird. Personalbeamte müssen in der Lage sein, professionell mit einer Vielzahl von Menschen umzugehen. Verhandlungsfähigkeiten und zwischenmenschliche Beziehungsfähigkeiten sind notwendig, um erfolgreich mit Menschen zu arbeiten.
Nicht in dem gesamten Job geht es darum, mit Menschen von Angesicht zu Angesicht zu arbeiten. A perSonnel Officer verbringt viel Zeit mit Papierkram und Zeitblättern und muss organisiert und analytisch sein. Die Beamten bieten den Mitarbeitern auch persönliche Unterstützung und arbeiten damit, dass sie sich in ihrer Arbeit wohl und positiv fühlen. Die Mitarbeiterbindung ist ein Hauptziel.
Die meisten Menschen, die diesen Job halten, haben einen Hochschulabschluss in Bezug auf geschäftliche oder administrative Ressourcen. Sie können auch in den Streitkräften arbeiten, und das US Marine Corps stellt beispielsweise Personalbeamte ein, um die Verwaltung zu überwachen, zu verwalten und über Fragen der persönlichen Angelegenheiten und Vorteile zu beraten. Der Titel ist eine beliebte europäische Berufsbezeichnung, aber in den USA werden sie häufiger als Mitarbeiterverwalter, Personalmanager/Beamte oder Verwaltungsdienste bezeichnet.