Was ist ein Gehaltsabrechnungsschreiber?

Ein Gehaltsabrechnungsangestellter ist Mitglied der Gehaltsabteilung, die sich auf Aktivitäten konzentriert, die dazu beitragen, Daten zu organisieren, die sich auf die Bereitstellung einer Entschädigung für die Mitarbeiter des Unternehmens befassen. Im Rahmen dieses Prozesses, bei dem die periodische Gehaltsabrechnung für das Unternehmen bearbeitet wird, ist diese Person häufig auch für die Berechnung und Anwendung verschiedener Abzüge auf den an den einzelnen Mitarbeiter bezahlten Betrag verantwortlich. Während der Gehaltsabrechnungsvorgang einst eine vollständig manuelle Aufgabe war, bei der eine Reihe von Ledgers beteiligt waren, verwenden die meisten Angestellten heute die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware. In vielen Fällen wird er auch Informationen überwachen und aufzeichnen, die sich auf die Anwesenheit jedes Mitarbeiter beziehen. Der Angestellte kann auch andere relevante Details verfolgen, wie z. B. Verkäufe, die Provisionen, Bonusqualifikationen, der Ansammlung von persönlichen oder Urlaubstagen und anderen Faktoren, die das Gesamtvergütungspaket für jeden Mitarbeiter beeinflussen, unterliegen.

Es ist für Thi nicht ungewöhnlichs Mitarbeiter, um auch andere Auszahlungen zu bewältigen, die mit dem Zurückhalten des Arbeitnehmers verbunden sind. Zum Beispiel wird er oder sie dazu veranlassen, die steuerlichen Quellen an die richtigen Bundes- und Landesbehörden zu leiten. Für den Fall, dass Gewerkschaftsgebühren dem Gehaltsscheck zurückgehalten werden, wird der Angestellte dieses Geld an die richtige Gewerkschaftsadresse weiterleiten. Gleiches gilt für das Zurückhalten von Sparkonten, Altersvorsorge und Gruppenkrankenversicherungen.

Qualifikationen für die Arbeit als Gehaltsabrechnung können je nach Größe des Unternehmens variieren. Kleinere Unternehmen können eine Person akzeptieren, die eine grundlegende Buchhaltungserfahrung in der Position hat. Im Allgemeinen bietet das Unternehmen zusätzliche Schulungen, entweder in Form von lokalen Hochschulkursen oder im Berufsausbildungsprogramm. Für Arbeiten in größeren Unternehmen benötigt dieser Mitarbeiter normalerweise mindestens einen Associate -Abschluss in Buchhaltung, ein oder zwei Jahre Erfahrung mit einem sMaller Company und einige Hintergrundinformationen bei der Arbeit mit einer oder mehreren Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftwareprogrammen.