급여 서기 란 무엇입니까?

급여 직원은 급여 부서의 구성원으로 회사 직원에 대한 보상 제공과 관련된 데이터를 구성하는 데 도움이되는 활동에 중점을 둡니다. 이 직원은 비즈니스에 대한 정기적 인 급여 처리 프로세스의 일부로 각 직원으로 인한 급여 금액에 대해 다양한 공제액을 계산하고 적용 할 책임이 있습니다. 급여 프로세스는 한때 많은 원장과 관련된 완전 수동 작업 이었지만 오늘날 대부분의 서기는 급여 소프트웨어를 사용합니다.

급여 서기의 업무는 급여 수표 준비에 국한되지 않습니다. 대부분의 경우 직원은 각 직원의 출석과 관련된 정보를 모니터링하고 기록합니다. 직원은 커미션, 보너스 자격, 개인 또는 휴가 일 누적 및 각 직원의 전체 보상 패키지에 영향을 미치는 기타 요인과 같은 기타 관련 세부 사항을 추적 할 수도 있습니다.

이 직원이 직원 원천 징수와 관련된 기타 지출을 처리하는 것은 드문 일이 아닙니다. 예를 들어, 세금 원천 징수를 적절한 연방 및 주 기관에 전달할 수 있습니다. 노동 조합 회비가 월급에서 보류되는 경우, 서기는 해당 돈을 적절한 노동 조합 주소로 전달합니다. 저축 예금, 퇴직 계획 및 단체 건강 보험에 대한 원천 징수의 경우에도 마찬가지입니다.

급여 직원으로 일하기위한 자격은 회사 규모에 따라 달라질 수 있습니다. 소규모 회사는 기본 회계 경험이있는 개인을 받아 들일 수 있습니다. 일반적으로 회사는 지역 대학 과정 또는 직업 훈련 프로그램의 형태로 추가 교육을 제공합니다. 대기업에서 근무하는 경우,이 직원은 일반적으로 회계, 소규모 회사에 대한 1 년 또는 2 년의 경력 및 하나 이상의 급여 소프트웨어 프로그램에 대한 경력이있는 직원의 학위가 필요합니다.