급여 서기 란 무엇입니까?

급여 담당자는 급여 부서의 회원으로 회사 직원에게 보상을 제공하는 것과 관련된 데이터를 구성하는 데 도움이되는 활동에 중점을 둡니다. 비즈니스의주기적인 급여를 처리하는이 프로세스의 일환으로,이 사람은 종종 각 직원으로 인해 급여 금액에 대한 다양한 공제를 계산하고 적용 할 책임이 있습니다. 급여 프로세스는 한때 여러 원장과 관련된 완전히 수동 작업 이었지만 대부분의 직원은 오늘날 급여 소프트웨어를 사용합니다.

급여 서기의 작업은 급여 수표 준비에 국한되지 않습니다. 대부분의 경우, 각 직원의 출석과 관련된 정보를 모니터링하고 기록합니다. 서기는 또한 커미션의 대상, 보너스 자격, 개인 또는 휴가 일의 축적 및 각 직원의 전체 보상 패키지에 영향을 미치는 기타 요인과 같은 다른 관련 세부 정보를 추적 할 수 있습니다.

Thi에게는 드문 일이 아닙니다직원은 직원 원천 징수와 관련된 다른 지출을 처리합니다. 예를 들어, 그 또는 그녀는 세금 원천 징수를 적절한 연방 및 주 기관으로 전달할 것입니다. 연합 회비가 월급에서 보류되는 경우, 서기는 그 돈을 적절한 노조 주소로 전달할 것입니다. 저축 계좌, 퇴직 계획 및 그룹 건강 보험에 대한 원천 징수의 경우에도 마찬가지입니다.

급여 직원으로 일할 자격은 회사의 규모에 따라 다를 수 있습니다. 소규모 회사는 기본 회계 경험이있는 개인을 그 위치에 받아 들일 수 있습니다. 일반적으로 회사는 지역 대학 과정의 형태 또는 작업 교육 프로그램의 형태로 추가 교육을 제공 할 것입니다. 대기업에서의 작업의 경우,이 직원은 일반적으로 회계 학사 학위가 S에 대한 1 년 또는 2 년의 경험이 필요합니다.Maller Company 및 하나 이상의 급여 소프트웨어 프로그램 작업에 대한 일부 배경.