Co je personální pracovník?

Personální referent má na starosti vztahy se zaměstnanci a personální otázky. Má na starosti nábor správných lidí pro práci, určuje, kolik zaměstnanců musí být společnost efektivní, a určuje nejlepší způsob, jak zvýšit produktivitu zaměstnanců. Tato osoba rozhodne, kdy společnost potřebuje najmout lidi, napsat popis práce a zveřejnit reklamy pro uchazeče o zaměstnání.

Vzhledem k tomu, že tato práce se zabývá personálním obsazením, musí osoba, která to dělá, vědět, co hledat u potenciálních zaměstnanců. On nebo ona bude psát rozhovory otázky, procházet žádosti, vést rozhovory, a dělat jakékoli následné s potenciálními zaměstnanci. Tato osoba má na starosti školení nových rekrutů a organizování orientačních sezení.

Zaměstnanec může pracovat samostatně, se skupinou, která je najata na pomoc s projekty, nebo interně jako zaměstnanec. Může se specializovat na konkrétní aspekt lidských zdrojů, jako je školení nebo nábor, nebo mít na starosti vše, co se týká zaměstnanců. Rozsah odpovědnosti v této práci závisí na velikosti a potřebách společnosti.

Kromě náboru zaměstnanců pomáhá zaměstnancům získat odměny a výhody a pracuje na udržení bezpečného pracovního prostředí. Tato osoba musí znát poslání organizace a zajistit dodržování všech firemních zásad. Kromě toho musí personalisté zajistit dodržování federálních zaměstnaneckých mandátů a politiky rozmanitosti.

Osoba v tomto zaměstnání se musí snažit vyrovnat pracovní sílu společnosti tím, že zajistí, aby byl správný počet lidí se správnými dovednostmi využíván efektivně. Personální důstojníci musí být schopni profesionálně jednat s celou řadou lidí. Pro úspěšnou práci s lidmi jsou nezbytné vyjednávací a mezilidské vztahy.

Ne všechna ta práce je o práci tváří v tvář s lidmi. Zaměstnanec tráví velké množství času papírováním a časovými listy a musí být organizován a analyzován. Důstojníci také poskytují osobní podporu zaměstnancům a snaží se, aby se při práci cítili pohodlně a pozitivně. Hlavním cílem je udržení zaměstnanců.

Většina lidí, kteří zastávají tuto funkci, má vysokoškolský titul týkající se obchodních nebo administrativních zdrojů. Mohou také pracovat v ozbrojených silách a v námořním sboru USA, například, najímá personální důstojníky, aby dohlíželi a spravovali správu a radili v otázkách osobních věcí a výhod. Titul je populárním evropským pracovním titulem, ale v USA je častěji označován jako vedoucí zaměstnanců, vedoucí / personalisté nebo vedoucí administrativních služeb.