Hvad er en personaleansvarlig?
En personaleansvarlig har ansvaret for medarbejderforhold og personalespørgsmål. Han eller hun er ansvarlig for at rekruttere de rigtige personer til et job, bestemme, hvor mange ansatte en virksomhed har brug for for at være effektiv, og bestemme den bedste måde at øge medarbejdernes produktivitet. Denne person beslutter, hvornår en virksomhed skal ansætte folk, skrive en jobbeskrivelse og lægge annoncer til jobsøgende.
Da dette job omhandler personale, skal den, der gør det, vide, hvad han skal kigge efter hos potentielle medarbejdere. Han eller hun vil skrive interviewspørgsmål, gennemgå ansøgninger, gennemføre interviews og foretage enhver opfølgning med potentielle medarbejdere. Denne person har ansvaret for at træne nye rekrutter og arrangere orienteringssessioner.
En personaleansvarlig kan arbejde uafhængigt, med en gruppe, der er indgået for at hjælpe med projekter eller internt som medarbejder. Han eller hun kan specialisere sig i et bestemt aspekt af menneskelige ressourcer, såsom uddannelse eller rekruttering, eller være ansvarlig for alt personel-relateret. Ansvarsomfanget i dette job er baseret på en virksomheds størrelse og behov.
Bortset fra rekruttering hjælper en personaleansvarlig medarbejderne med at få deres fordele og fordele og arbejder for at opretholde et sikkert arbejdsmiljø. Denne person skal være opmærksom på organisationens missionerklæring og sikre, at alle virksomhedspolitikker følges. Derudover skal personaleansvarlige sikre overholdelse af føderale medarbejdermandater og diversitetspolitikker.
En person i dette job skal stræbe efter at afbalancere en virksomheds arbejdsstyrke ved at sikre sig, at det rigtige antal mennesker med de rigtige færdigheder bliver brugt effektivt. Personaleansvarlige skal være i stand til professionelt at håndtere en lang række mennesker. Forhandlingsfærdigheder og interpersonelle relationer er nødvendige for at kunne arbejde med mennesker.
Ikke alt jobbet handler om at arbejde ansigt til ansigt med mennesker. En personaleansvarlig bruger en masse tid på at arbejde med papirarbejde og timelister og skal være organiseret og analytisk. Officerer yder også personlig støtte til personalet, der arbejder for at få dem til at føle sig komfortable og positive på deres job. Ophold af medarbejdere er et hovedmål.
De fleste mennesker, der besidder dette job, har en collegeeksamen relateret til forretnings- eller administrative ressourcer. De kan også arbejde i de væbnede styrker, og US Marine Corps, for eksempel, ansætter personale officerer til at føre tilsyn med og administrere administration og rådgive om personlige anliggender og fordele. Titlen er en populær europæisk jobtitel, men i USA omtales de oftere som medarbejdervejledere, personaleadministratorer / ledere eller administrationsserviceadministratorer.