Hva er utsatt pensjon?

Utsatt pensjonering forstås normalt som en forsinkelse av datoen da en ansatt velger å forlate arbeidsstyrken. Begrepet kan også brukes til å referere til utsettelse av mottak av pensjonsytelser til et fremtidig tidspunkt. I noen tilfeller brukes utsatt pensjon og utsatt pensjon om hverandre, mens i andre sett har hvert begrep betydning som skiller det fra det andre.

Når en ansatt velger å jobbe utover vanlig pensjonsalder, kalles dette ofte utsatt pensjon. For eksempel, hvis den vanlige pensjonsalderen er satt til fem og tretti år, kan arbeidstakeren utøve opsjonen sin på å fortsette å jobbe til han fyller sekstenåtte eller sytti år. Avhengig av hvordan arbeidstakerens pensjon eller andre pensjonsprogrammer er strukturert, kan det å velge å jobbe noen år til øke månedlige utbetalinger fra planene. Noen ganger er dette motivasjonen for å velge å jobbe ytterligere tre til fem år.

Det er ikke uvanlig at statlige enheter tilbyr sine ansatte både utsatte og utsatte pensjonsalternativer. Selv om den faktiske strukturen til disse alternativene kan variere, har de fleste en slags grunnleggende kriterier som de ansatte må oppfylle før de er kvalifisert for en eller annen type plan. Planene kan for eksempel kreve at den ansatte har minst ti års kontinuerlig eller kumulativ tjeneste for å delta i den utsatte eller utsatte planen.

Når man diskuterer forskjellen mellom en utsatt og en utsatt pensjonsplan, er fokus ofte på måten utbetalinger blir utbetalt, samt når den ansatte faktisk blir pensjonist. En utsatt pensjonsplan kan faktisk tillate at arbeidstakeren trekker seg tidlig, for eksempel i en alder av seksti og to. Utbetalinger fra pensjonen eller annen pensjonsordning begynner imidlertid ikke før den tidligere ansatte har fylt sekstifem år. Med en utsatt pensjonsplan velger en ansatt å jobbe noen år til, og begynner å få ytelser umiddelbart etter at han har gått av.

Det er ingen universelle regler som tydelig definerer forskjellen mellom hva som utgjør utsatt og utsatt pensjon. I noen kulturer brukes begrepene for å beskrive det samme settet av omstendigheter. I andre er det klare skiller mellom bruken av hvert begrep. Av denne grunn er det veldig viktig å avgjøre hvilke lokale skikker som gjelder når det refereres til en av pensjonsordningene før du går inn i en seriøs diskusjon om pensjonsalternativer.