Co je odložený důchod?

Odloženým odchodem do důchodu se obvykle rozumí prodlení s datem, kdy se zaměstnanec rozhodne opustit pracovní sílu. Tento termín lze také použít k označení odkladu pobírání důchodových dávek do budoucnosti. V některých případech se odložený odchod do důchodu a odložený odchod do důchodu používají zaměnitelně, zatímco v jiných nastaveních má každý termín význam, který jej odlišuje od ostatních.

Pokud se zaměstnanec rozhodne pracovat po obvyklém věku odchodu do důchodu, nazývá se to odložený odchod do důchodu. Například, je-li obvyklý věk odchodu do důchodu stanoven na šedesát pět let, zaměstnanec může využít své možnosti pokračovat v práci, dokud nedosáhne věku šedesáti osm nebo sedmdesát. V závislosti na struktuře struktury penzijního připojištění nebo jiných penzijních programů zaměstnance může výběr práce o několik let zvýšit měsíční výplaty z těchto plánů. To je někdy motivace pro výběr práce dalších tři až pět let.

Není neobvyklé, že vládní subjekty nabízejí svým zaměstnancům odložené i odložené možnosti odchodu do důchodu. I když se skutečná struktura těchto možností může lišit, většina z nich má nějaký druh základních kritérií, která musí zaměstnanci splňovat, než budou způsobilí pro některý typ plánu. Plány mohou například vyžadovat, aby zaměstnanec měl alespoň deset let nepřetržité nebo kumulativní služby, aby se mohl účastnit odloženého nebo odloženého plánu.

Při projednávání rozdílu mezi odloženým a odloženým důchodovým plánem je často kladen důraz na to, jak jsou vypláceny požitky, a také na to, kdy zaměstnanec skutečně odchází do důchodu. Odložený důchodový plán může ve skutečnosti umožnit zaměstnanci předčasně odejít do důchodu, například ve věku šedesáti dvou let. Výplaty z důchodového nebo jiného penzijního plánu však nezačínají, dokud bývalý zaměstnanec nedosáhne věku šedesáti pěti let. Při odloženém penzijním plánu se zaměstnanec rozhodne pracovat ještě několik let a začne pobírat dávky ihned po odchodu do důchodu.

Neexistují žádná univerzální pravidla, která by jasně definovala rozdíl mezi tím, co představuje odložený a odložený důchod. V některých kulturách jsou termíny používány k popisu stejného souboru okolností. V jiných jsou jasně rozlišeny mezi použitím každého termínu. Z tohoto důvodu je velmi důležité určit, jaké místní celní úřady se použijí, když se odkazuje na kterýkoli typ důchodového ujednání před zahájením jakékoli vážné diskuse o možnostech odchodu do důchodu.