Vad är uppskjuten pension?
Uppskjuten pension avses normalt en försening av det datum då en anställd väljer att lämna arbetskraften. Termen kan också användas för att hänvisa till uppskjutande av mottagandet av pensionsförmåner fram till en framtida tidpunkt. I vissa fall används uppskjuten pension och uppskjuten pension omväxlande, medan i andra inställningar har varje term betydelse som skiljer den från den andra.
När en anställd väljer att arbeta utöver den vanliga pensionsåldern kallas detta vanligtvis uppskjuten pension. Till exempel, om den vanliga pensionsåldern är inställd på sextiofem års ålder, kan den anställde utöva sitt alternativ att fortsätta arbeta tills han fyller sextonåtta eller sjuttio. Beroende på hur arbetstagarens pension eller andra pensionsprogram är strukturerade kan man välja att arbeta några år till för att öka månatliga utbetalningar från dessa planer. Detta är ibland motivet för att välja att arbeta ytterligare tre till fem år.
Det är inte ovanligt att statliga enheter erbjuder sina anställda både uppskjutna och uppskjutna pensionsalternativ. Medan den faktiska strukturen för dessa alternativ kan variera, har de flesta någon form av grundläggande kriterier som anställda måste uppfylla innan de är berättigade till någon typ av plan. Exempelvis kan planerna kräva att arbetstagaren har minst tio års kontinuerlig eller kumulativ tjänst för att delta i den uppskjutna eller uppskjutna planen.
När man diskuterar skillnaden mellan en uppskjuten och en uppskjuten pensionsplan ligger fokus ofta på hur förmånerna betalas ut, liksom när den anställde faktiskt går i pension. En uppskjuten pensionsplan kan faktiskt göra det möjligt för den anställde att gå i pension tidigt, till exempel vid åldern av sextio. Emellertid påbörjas utbetalningar från pension eller annan pensionsplan förrän den tidigare arbetstagaren fyller sextiofemåldern. Med en uppskjuten pensionsplan väljer en anställd att arbeta några år till och börjar få förmåner omedelbart efter pensioneringen.
Det finns inga universella regler som tydligt definierar skillnaden mellan vad som utgör uppskjuten och uppskjuten pension. I vissa kulturer används termerna för att beskriva samma uppsättning omständigheter. I andra finns det tydliga skillnader mellan användningen av varje term. Av denna anledning är det mycket viktigt att bestämma vilka lokala tullar som gäller när man hänvisar till någon typ av pensioneringsarrangemang innan man inleder någon allvarlig diskussion om pensionsalternativ.