Hva er global menneskelig kapital?

Global menneskelig kapital er kombinasjonen av utdanning, erfaring, personlige egenskaper og kompetanse som er representert i arbeidsstyrker over hele verden som bidrar til verdensomspennende økonomier. Forestillingen om arbeidere som viktige eiendeler som har målbar økonomisk verdi, driver utviklingspolitikken som brukes av internasjonale organisasjoner i mindre utviklede land. Mye av folkeretten dreier seg om arbeidernes rettigheter og erkjennelsen av viktigheten av å skape menneskelig kapital med høy verdi for et lands helse og stabilitet.

Analytikere og internasjonale organisasjoner for økonomisk utvikling måler et utviklingslands potensial og suksessen til investeringsinnsats gjennom økonomiske indikatorer, for eksempel graden av dannelse av menneskelig kapital. Selv om det ser ut som en vanskelig ting å måle, har økonomer funnet ut at det unnvikende konseptet med global menneskelig kapitaldannelse faktisk er en funksjon av utviklingen av lettere målte faktorer. Den relevante indeksen som bestemmer hastigheten på dannelse av menneskelig kapital er Human Development Index (HDI) som inkluderer informasjon om forventet levealder, utdanning og gjennomsnittlig individuell inntekt.

Når verden blir et mindre sted og selskaper er i stand til å tappe arbeidsstyrker i utviklingsland med lavere levestandard, blir begrepet global menneskelig kapital stadig viktigere. Mye av filosofien som danner internasjonal arbeidsrett dreier seg om arbeidernes rettigheter til å vokse og forbedre livene sine, for å øke ferdighetene og dra nytte av bruken av talentene sine. Det internasjonale loven søker å forhindre er etablering av en permanent underklasse, der arbeidere i ett land får utbetalt lønn for å støtte den ekstravagante livsstilen til mennesker i andre land. Den søker også å forhindre permanente uoverensstemmelser i menneskelig utvikling, der noen land har råd til å investere i utdanning og helse i arbeidsstyrken mens slike investeringer er utenfor andre lands muligheter.

I utgangspunktet forsøker begrepet global menneskelig kapital å sette en kvantitativ verdi på arbeidsstyrken i forskjellige land slik at de kan sammenlignes og evalueres opp mot hverandre. Denne informasjonen blir også samlet for å bestemme hastigheten på global endring og om vår sivilisasjon utvikler seg eller forblir stillestående. Menneskelig kapitaldannelse i et hvilket som helst land kan gjennomføres ved investeringer i utdanning, helsevesenet eller styrking av samfunnet og familielivet. Mange internasjonale ikke-statlige organisasjoner gjør det til deres oppgave å utdanne og trene mennesker slik at mulighetene som folk har til å øke, øker. Dette kan skje fordi folket har mer avanserte kompetanser, eller en større evne til å gjøre ting som genererer økonomisk verdi.