Co je globální lidský kapitál?

Globální lidský kapitál je kombinací vzdělání, zkušeností, osobních atributů a kompetencí, které jsou zastoupeny v pracovních silách po celém světě a přispívají k celosvětovým ekonomikám. Představa zaměstnanců jako důležitých aktiv, která mají měřitelnou ekonomickou hodnotu, řídí rozvojové politiky používané mezinárodními organizacemi v méně rozvinutých zemích. Mnoho mezinárodního práva se točí kolem práv pracovníků a uznání důležitosti vytváření vysoce hodnotného lidského kapitálu pro zdraví a stabilitu země.

Analytici a mezinárodní organizace pro hospodářský rozvoj měří potenciál rozvojové země a úspěch investičního úsilí pomocí ekonomických ukazatelů, jako je například míra tvorby lidského kapitálu. Ačkoli se zdá obtížné měřit, ekonomové zjistili, že nepolapitelný koncept tvorby globálního lidského kapitálu je ve skutečnosti funkcí vývoje snadněji měřitelných faktorů. Relevantní index, který určuje míru tvorby lidského kapitálu, je index lidského rozvoje (HDI), který obsahuje informace o délce života, dosaženém vzdělání a průměrném individuálním příjmu.

S tím, jak se svět stává menším místem a korporace jsou schopny využívat pracovní síly v rozvojových zemích s nižší životní úrovní, stává se koncept globálního lidského kapitálu stále důležitějším. Většina filosofie, která tvoří mezinárodní pracovní právo, se točí kolem práv pracovníků na růst a zlepšování jejich životů, na zvyšování jejich dovedností a na řádné využívání výhod jejich talentu. Mezinárodní právo se snaží zabránit vytvoření stálé podtřídy, kde pracovníci v jedné zemi dostanou odměnu za podporu extravagantního životního stylu lidí v jiných zemích. Snaží se také zabránit trvalým nesrovnalostem v oblasti lidského rozvoje, kde si některé země mohou dovolit investovat do vzdělání a zdraví své pracovní síly, zatímco tyto investice přesahují možnosti jiných zemí.

V zásadě se koncept globálního lidského kapitálu snaží o kvantitativní hodnotu pracovních sil v různých zemích, aby je bylo možné porovnat a vyhodnotit proti sobě. Tyto informace jsou také shromažďovány za účelem stanovení míry globálních změn a toho, zda naše civilizace postupuje nebo zůstává stagnující. Tvorba lidského kapitálu v jedné zemi může být uskutečněna investicemi do vzdělávání, zdravotnictví nebo posílením struktury občanského a rodinného života. Mnoho mezinárodních nevládních organizací si klade za cíl vzdělávat a školit lidi, aby se příležitosti, které lidé musí pracovat, zvyšovaly. K tomu může dojít, protože lidé mají pokročilejší schopnosti nebo větší schopnost dělat věci, které vytvářejí ekonomickou hodnotu.