Co je to globální lidský kapitál?

Globální lidský kapitál je kombinací vzdělávání, zkušeností, osobních atributů a kompetencí, které jsou zastoupeny v pracovních silách po celém světě, které přispívají k celosvětovým ekonomikám. Představa pracovníků jako důležitých aktiv, která má měřitelnou ekonomickou hodnotu, vede rozvojové politiky používané mezinárodními organizacemi v méně rozvinutých zemích. Většina mezinárodního práva se točí kolem práv pracovníků a uznání důležitosti vytváření vysoce hodnotného lidského kapitálu pro zdraví a stabilitu země. Ačkoli se zdá, že je obtížné měřit, ekonomové zjistili, že nepolapitelný koncept globálního formování lidského kapitálu je ve skutečnosti funkcí rozvoje snadnějších měřených faktorů. Příslušný index, který detMíra formace lidského kapitálu je index lidského rozvoje (HDI), který zahrnuje informace o délce života, dosažení vzdělávání a průměrném individuálním příjmu.

Vzhledem k tomu, že se svět stává menším místem a korporace jsou schopny využívat pracovní síly v rozvojových zemích s nižší životní úroveň, koncept globálního lidského kapitálu se stává stále důležitějším. Většina filozofie, která tvoří mezinárodní pracovní právo, se točí kolem práv pracovníků růst a zlepšovat své životy, zvýšit své dovednosti a řádně těžit z používání jejich talentů. Mezinárodní právo usiluje o zabránění založení trvalé podtřídy, kde pracovníci v jedné zemi dostanou úkryt na podporu extravagantního životního stylu lidí v jiných zemích. Snaží se také zabránit trvalým nesrovnalostem lidského rozvoje, kde si některé země mohou dovolit inv.EST ve vzdělávání a zdraví jejich pracovní síly, zatímco takové investice jsou nad rámec schopností jiných zemí.

V zásadě se koncept globálního lidského kapitálu pokouší dát kvantitativní hodnotu na pracovní síly v různých zemích, aby je lze porovnat a vyhodnotit proti sobě. Tyto informace jsou také shromažďovány, aby se určila míra globální změny a zda naše civilizace postupuje nebo zůstává stagnující. Tvorba lidského kapitálu v jedné zemi může být provedena investicemi do vzdělávání, systému zdravotní péče nebo posilováním struktury občanského a rodinného života. Mnoho mezinárodních nevládních organizací činí jejich posláním vzdělávat a školit lidi, takže příležitosti, které lidé musí pracovat, zvyšují. To se může stát, protože lidé mají pokročilejší kompetence nebo větší schopnost dělat věci, které vytvářejí ekonomickou hodnotu.