Cos'è il capitale umano globale?

Il capitale umano globale è la combinazione di istruzione, esperienza, attributi personali e competenze rappresentati nelle forze di lavoro di tutto il mondo che contribuiscono alle economie mondiali. La nozione di lavoratori come beni importanti che hanno un valore economico misurabile guida le politiche di sviluppo utilizzate dalle organizzazioni internazionali nei paesi meno sviluppati. Gran parte del diritto internazionale ruota attorno ai diritti dei lavoratori e al riconoscimento dell'importanza di creare capitale umano di alto valore per la salute e la stabilità di un paese.

Analisti e organizzazioni internazionali di sviluppo economico misurano il potenziale di un paese in via di sviluppo e il successo degli sforzi di investimento attraverso indicatori economici, come il tasso di formazione del capitale umano. Sebbene appaia difficile da misurare, gli economisti hanno scoperto che il concetto sfuggente di formazione del capitale umano globale è in realtà una funzione dello sviluppo di fattori più facilmente misurabili. L'indice rilevante che determina il tasso di formazione del capitale umano è l'Indice di sviluppo umano (HDI) che include informazioni sull'aspettativa di vita, sul rendimento scolastico e sul reddito individuale medio.

Man mano che il mondo diventa un posto più piccolo e le aziende sono in grado di attingere alle forze di lavoro nei paesi in via di sviluppo con livelli di vita più bassi, il concetto di capitale umano globale diventa sempre più importante. Gran parte della filosofia che forma il diritto internazionale del lavoro ruota attorno ai diritti dei lavoratori di crescere e migliorare la propria vita, aumentare le proprie competenze e beneficiare adeguatamente dell'uso dei propri talenti. Ciò che il diritto internazionale cerca di prevenire è l'istituzione di una sottoclasse permanente, in cui i lavoratori in un paese ricevano una miseria per sostenere gli stili di vita stravaganti delle persone in altri paesi. Cerca inoltre di evitare discrepanze permanenti nello sviluppo umano, in cui alcuni paesi possono permettersi di investire nell'istruzione e nella salute della propria forza lavoro mentre tali investimenti vanno oltre le capacità di altri paesi.

Fondamentalmente, il concetto di capitale umano globale cerca di dare un valore quantitativo alla forza lavoro in vari paesi in modo che possano essere confrontati e valutati l'uno con l'altro. Queste informazioni vengono anche raccolte per determinare il tasso di cambiamento globale e se la nostra civiltà sta progredendo o se rimane stagnante. La formazione del capitale umano in un singolo paese può essere effettuata mediante investimenti nell'istruzione, nel sistema sanitario o nel rafforzamento del tessuto della vita civile e familiare. Molte organizzazioni non governative internazionali hanno la missione di educare e formare le persone affinché aumentino le opportunità che le persone hanno di lavorare. Ciò può accadere perché le persone hanno competenze più avanzate o una maggiore capacità di fare cose che generano valore economico.