Vad är Global Human Capital?

Globalt mänskligt kapital är kombinationen av utbildning, erfarenhet, personliga attribut och kompetenser som representeras i arbetskrafter runt om i världen som bidrar till globala ekonomier. Uppfattningen om arbetare som viktiga tillgångar som har mätbart ekonomiskt värde driver utvecklingspolitiken som används av internationella organisationer i mindre utvecklade länder. Mycket av den internationella lagstiftningen handlar om arbetstagarnas rättigheter och erkännandet av vikten av att skapa högvärdes mänskligt kapital för ett lands hälsa och stabilitet.

analytiker och internationella ekonomiska utvecklingsorganisationer mäter ett utvecklingslands potential och framgången för investeringsinsatser genom ekonomiska indikatorer, till exempel graden av mänskligt kapitalbildning. Även om det verkar en svår sak att mäta, har ekonomer funnit att det svårfångade begreppet global mänsklig kapitalbildning faktiskt är en funktion av utvecklingen av lättare uppmätta faktorer. Det relevanta indexet som det DetErmines. Hastigheten för humankapitalbildning är Human Development Index (HDI) som inkluderar information om livslängd, utbildningsuppnåelse och genomsnittlig individuell inkomst.

När världen blir en mindre plats och företag kan utnyttja arbetskrafter i utvecklingsländer med lägre levnadsstandarder, blir begreppet globalt mänskligt kapital allt viktigare. Mycket av filosofin som utgör internationell arbetsrätt kretsar kring arbetarnas rättigheter att växa och förbättra deras liv, att öka sina färdigheter och dra nytta av användningen av sina talanger. Vad internationell rätt syftar till att förhindra är inrättandet av en permanent underklass, där arbetare i ett land får en pittans för att stödja den extravaganta livsstilen för människor i andra länder. Den försöker också förhindra permanenta mänskliga utvecklingsavvikelser, där vissa länder har råd att invandrasEst i utbildningen och hälsan i deras arbetskraft medan sådana investeringar ligger utanför andra länder.

I grund och botten försöker begreppet globalt mänskligt kapital att sätta ett kvantitativt värde på arbetskrafter i olika länder så att de kan jämföras och utvärderas mot varandra. Denna information samlas också för att bestämma graden av global förändring och om vår civilisation utvecklas eller förblir stillastående. Mänsklig kapitalbildning i ett land kan genomföras genom investeringar i utbildning, sjukvårdssystemet eller stärka strukturen i medborgarlivet och familjelivet. Många internationella icke-statliga organisationer gör det till sitt uppdrag att utbilda och utbilda människor så de möjligheter som människor måste arbeta ökar. Detta kan hända eftersom folket har mer avancerade kompetenser eller en större förmåga att göra saker som genererar ekonomiskt värde.