Hvordan blir jeg plantesjef?

Motivasjonen for å bli plantesjef kan være basert på et ønske om økt lønn, prestisje eller makt. Det er fire elementer som kreves for å få denne jobben: etter videregående opplæring, betydelig arbeidsplasserfaring, mellommenneskelige ferdigheter og lederegenskaper. En anleggsleder er ansvarlig for hele driften av et produksjons- eller produksjonsanlegg. I de fleste organisasjoner er denne personen den mest senioransatte i selskapet som er ansvarlig for den faktiske driften. Som medlem av utøvende team jobber han tett med salgs- og økonomisjefer for å ta forretningsavgjørelser.

Mennesker som ønsker å bli plantesjefer er ofte utadvendte, ambisiøse og dedikerte til å jobbe. Dette er ikke en karriereposisjon på startnivå eller mellomledelse, men kulminasjonen på typisk minst 15 års progressiv erfaring i produksjonssektoren. Det er en lederrolle på seniornivå, så ansvarsforholdene er ganske omfattende og kan omfatte flere fysiske lokasjoner.

En lavere grad i forretningsadministrasjon, ledelse eller ingeniørarbeid kreves ofte for å kvalifisere seg for en stilling som anleggsleder. På noen områder forventes det en master of Business Administration (MBA). Den beste måten å finne ut hva som er nødvendig for å kvalifisere seg til denne rollen, er å se på de faglige legitimasjonene til nåværende anleggsledere i lokalområdet og industrien.

Erfaringene som kreves for å bli anleggsleder kan deles inn i to områder: teknisk og ledelsesmessig. Nivået på den tekniske ferdigheten som kreves varierer etter virksomhet, basert på organisasjonens størrelse og faktiske oppgaver som anleggsleder. I et produksjonsanlegg er for eksempel det store flertallet av stillinger tekniske. Oppgavene inkluderer bruk av bransjestandard utstyr og følgende firmaprosedyrer.

Ledelseserfaring kan oppnås gjennom en forfremmelse til linjeleder, områdesjef eller etasjeleder. Disse fremskrittene er en del av den normale karriereveien for alle som ønsker å gå videre til stillingen som anleggsleder. Erfaring med å håndtere mennesker hjelper deg med å utvikle ferdigheter i konfliktløsning og menneskelige ressurser.

Mellommenneskelige og kommunikasjonsferdigheter er en integrert del av denne jobben. Evnen til å løse konflikter, lage team og inspirere ansatte er en enorm del av stillingen. Kommunikasjonsferdigheter inkluderer både skriving og tale i møter og å presentere for store grupper

Noen mennesker er naturlige ledere, men alle kan dra nytte av formell trening for å styrke teambuilding og ledelse av mennesker. Lederegenskaper som kreves for denne jobben inkluderer strategisk planlegging, problemløsning og budsjettering. Executive training og coaching er en vanlig måte å bygge lederegenskaper som er nødvendig for å bli en plant manager.