Wie werde ich Betriebsleiter?
Die Motivation, Betriebsleiter zu werden, kann auf dem Wunsch nach mehr Gehalt, Ansehen oder Macht beruhen. Es sind vier Punkte erforderlich, um diesen Job zu bekommen: postsekundäre Ausbildung, bedeutende Berufserfahrung, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten. Ein Werksleiter ist für den gesamten Betrieb einer Fertigungs- oder Produktionsstätte verantwortlich. In den meisten Organisationen ist diese Person der älteste Mitarbeiter des Unternehmens, der für die eigentlichen Vorgänge verantwortlich ist. Als Mitglied des Führungsteams arbeitet er eng mit den Vertriebs- und Finanzmanagern zusammen, um Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Menschen, die Betriebsleiter werden wollen, sind oft kontaktfreudig, ehrgeizig und engagiert. Hierbei handelt es sich nicht um eine Einstiegs- oder mittlere Führungsposition, sondern um den Abschluss von mindestens 15 Jahren Erfahrung im verarbeitenden Gewerbe. Es handelt sich um eine Führungsrolle auf oberster Ebene, daher sind die Verantwortlichkeiten sehr umfangreich und können mehrere physische Standorte umfassen.
Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder Ingenieurwesen ist häufig erforderlich, um sich für eine Position als Betriebsleiter zu qualifizieren. In einigen Bereichen wird ein MBA-Abschluss erwartet. Der beste Weg, um festzustellen, was für diese Rolle erforderlich ist, besteht darin, die akademischen Qualifikationen der derzeitigen Betriebsleiter in der Region und in der Industrie zu überprüfen.
Die Erfahrung, die erforderlich ist, um Betriebsleiter zu werden, kann in zwei Bereiche unterteilt werden: technische und betriebliche. Die erforderlichen technischen Fähigkeiten variieren je nach Unternehmen, je nach Größe der Organisation und den tatsächlichen Aufgaben als Betriebsleiter. In einer Produktionsstätte zum Beispiel ist die überwiegende Mehrheit der Positionen technischer Natur. Zu den Aufgaben gehören die Verwendung von Standardausrüstung und die Befolgung von Unternehmensverfahren.
Führungserfahrung kann durch Beförderung zum Vorgesetzten, Bereichsleiter oder Etagenleiter erworben werden. Diese Fortschritte sind Teil des normalen Karriereweges für alle, die in die Position des Betriebsleiters aufsteigen möchten. Erfahrung im Umgang mit Menschen hilft bei der Entwicklung von Fähigkeiten in Konfliktlösung und Personal.
Zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind ein wesentlicher Bestandteil dieses Jobs. Die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, Teams zu bilden und Mitarbeiter zu inspirieren, ist ein großer Teil der Position. Zu den Kommunikationsfähigkeiten zählen das Schreiben und Sprechen in Besprechungen sowie Präsentationen vor großen Gruppen
Einige Menschen sind natürliche Führungskräfte, aber jeder kann von formellen Schulungen profitieren, um die Fähigkeiten zur Teambildung und zum Personalmanagement zu verbessern. Zu den für diesen Job erforderlichen Führungsqualitäten gehören strategische Planung, Problemlösung und Budgetierung. Führungskräfte-Training und -Coaching sind ein gängiger Weg, um die Führungsqualitäten aufzubauen, die erforderlich sind, um Betriebsleiter zu werden.