Hva er fradrag fra lønn?

Fradrag fra lønn er summer som arbeidsgivere holder tilbake fra arbeidstakere. I noen tilfeller er arbeidsgivere i lov pålagt å holde tilbake noen betalinger, mens i andre tilfeller er forskjellige typer tilbakeholdelser valgfrie. Bortsett fra å redusere en ansattes hjemlønn, kan fradrag fra lønn også redusere den enkeltes inntektsskatteplikt. Arbeidsgivere kan holde tilbake midler fra både direkte innskudd og fra tradisjonelle lønnsslipper. Vanligvis må en arbeidsgiver gi hver ansatt en spesifisert lønnserklæring. Detaljer alle beløpene som ble holdt tilbake i løpet av den nåværende lønnssyklusen.

I mange land er arbeidsgivere pålagt å holde tilbake inntektsskatt fra lønnen til arbeidstakere. Siden skatter normalt er basert på årlig inntjening, gjør arbeidsgivere fradrag basert på hver enkeltes anslåtte inntekt. Bortsett fra å holde tilbake midler for å dekke nasjonal inntektsskatt, er det også pålagt mange selskaper for å holde tilbake midler for å dekke kommunal eller regional inntektsskatt. TilleggLly, offentlige etater kan også instruere arbeidsgivere om å sette av en del av en ansattes lønn til å dekke gjeldsbetalinger. Personer som tar opp statlige støttede studielån eller pantelån ser noen ganger tilbake tilbakebetalingen av lån fra lønnsslippet.

Arbeidere gir ofte bidrag til arbeidsgiveren sponset pensjonsplaner ved å instruere lønnsavdelingen til å gjøre automatiske lønnsfradrag. I land der det ikke eksisterer noen nasjonalt helsetjeneste, brukes fradrag fra lønn ofte til å kjøpe helseforsikring. Andre typer standard lønnsfradrag inkluderer livsforsikringspremier, tilbakebetaling av pensjonsplaner og kjøp av selskaper.

Mens arbeidsgivere normalt er i stand til å holde tilbake midler for å dekke skatter uten ansattes samtykke, må selskaper vanligvis motta skriftlig samtykke fra en arbeidstaker før fradrag fra lønninger tas for å dekke valgfrie utgifterfor eksempel bidrag til pensjonsplan. På noen områder må en ansatt spesifisere beløpet og hyppigheten av et fradrag før en arbeidsgiver begynner å holde tilbake midler. Arbeidsgivere som gjør uautoriserte lønnsendringer kan møte straffer inkludert bøter.

Noen fradrag fra lønningene oppstår på en etter skatt. Når dette skjer, må den aktuelle ansatte betale inntektsskatt på hele beløpet for lønnsslipp før skatt. Utgifter som helseforsikringspremier og pensjonsplan bidrag blir normalt trukket fra før skatt, og en ansattes skatteplikt reduseres som et resultat av disse fradragene. Lover i noen land legger et tak i mengden av fradrag før skatt fra lønn som en ansatt kan autorisere. På slutten av skatteåret må arbeidsgivere ofte holde tilbake ekstra midler for å dekke skatt for enkeltpersoner hvis årlige fradrag før skatt oversteg maksimale grenser.