Jakie są potrącenia płac?

Odliczenia od wynagrodzeń to sumy pieniędzy, które pracodawcy potrącają wypłaty pracowników.W niektórych przypadkach pracodawcy są zobowiązani przez prawo w celu wstrzymania niektórych płatności, podczas gdy w innych przypadkach różne rodzaje potrącenia są opcjonalne.Oprócz zmniejszenia wynagrodzenia dla pracowników, odliczenia z wynagrodzeń mogą również zmniejszyć zobowiązanie podatkowe dla osób fizycznych.Pracodawcy mogą wstrzymać fundusze zarówno z bezpośrednich depozytów, jak i tradycyjnych wypłat.Zazwyczaj pracodawca musi dostarczyć każdemu pracownikowi wyszczególnionego oświadczenia płacowego. Szczegóły wszystkie kwoty, które zostały usunięte podczas bieżącego cyklu wynagrodzenia.

W wielu krajach pracodawcy są zobowiązani do wstrzymania podatku dochodowego z płac pracowników.Ponieważ podatki są zwykle oparte na rocznych zarobkach, pracodawcy dokonują odliczeń na podstawie każdego osobnika przewidywanego dochodu.Oprócz potrącenia funduszy na pokrycie podatku dochodowego narodowego, wiele spółek jest również zobowiązanych do usunięcia funduszy na pokrycie podatku dochodowego miejskiego lub regionalnego.Ponadto agencje rządowe mogą również poinstruować pracodawców, aby odłożyli część wynagrodzeń pracowników na pokrycie zadłużenia.Osoby, które zaciągają rządowe pożyczki studenckie lub kredyty hipoteczne, czasami widzą, że ich spłaty pożyczki automatycznie odejmowane od wypłaty.

Pracownicy często wnoszą składki do pracodawcy sponsorowanych planów emerytalnych, instruując dział płac w celu dokonywania automatycznych odliczeń płac.W krajach, w których nie ma krajowej służby zdrowia, odliczenia od wynagrodzeń są często wykorzystywane do zakupu ubezpieczenia zdrowotnego.Z płaconych jest pobierane w celu pokrycia opcjonalnych wydatków, takich jak składki planu emerytalnego.W niektórych obszarach pracownik musi określić kwotę i częstotliwość odliczenia, zanim pracodawca zacznie wstrzymać fundusze.Pracodawcy, którzy wprowadzają nieautoryzowane zmiany płac, mogą zostać skazane na karę, w tym grzywny.

Niektóre odliczenia od wynagrodzeń występują po opodatkowaniu.Kiedy to nastąpi, omawiany pracownik musi płacić podatek dochodowy od całej kwoty wypłaty przed opodatkowaniem.Wydatki, takie jak składki ubezpieczenia zdrowotnego i składki na plan emerytalnego, są zwykle odejmowane na zasadzie przed opodatkowaniem, a w wyniku tych odliczeń zmniejsza się odpowiedzialność podatkowa dla pracowników.Przepisy w niektórych krajach nakładają ograniczenie odliczeń przed opodatkowaniem od wynagrodzeń, które pracownik może zezwolić.Pod koniec roku podatkowego pracodawcy często muszą wstrzymać dodatkowe fundusze na pokrycie podatków dla osób, których roczne odliczenia przed opodatkowaniem przekroczyły maksymalne limity.