Vad är avdrag från lön?

Avdrag från lön är summan av pengar som arbetsgivare håller kvar från lönecheck för anställda. I vissa fall är arbetsgivare skyldiga enligt lag att innehålla vissa betalningar, medan i andra fall är olika typer av källskydd frivilliga. Förutom att minska en anställds hemlön kan avdrag från lön också minska en individs inkomstskatteskuld. Arbetsgivare kan innehålla medel från både direkta insättningar och från traditionella lönecheck. Vanligtvis måste en arbetsgivare förse varje anställd med en specificerad löneanmälan med information om alla belopp som innehölls under den nuvarande lönecykeln.

I många länder måste arbetsgivarna hålla inkomstskatt från arbetarnas löner. Eftersom skatter normalt baseras på årsinkomst gör arbetsgivarna avdrag baserade på varje individs beräknade inkomst. Förutom att innehålla medel för att täcka nationell inkomstskatt, är många företag också skyldiga att innehålla medel för att täcka kommunal eller regional inkomstskatt. Dessutom kan myndigheter också be arbetsgivare att avsätta en del av en anställds löner för att täcka skuldbetalningar. Människor som tar upp statsstödda studielån eller inteckningar ser ibland att deras lån återbetalas automatiskt subtraheras från sin lönecheck.

Arbetstagare gör ofta bidrag till arbetsgivarens sponsrade pensionsplaner genom att instruera löneavdelningen att göra automatiska löneavdrag. I länder där det inte finns någon nationell hälsovård används ofta avdrag från lön för att köpa sjukförsäkring. Andra typer av standardlöneavdrag inkluderar livförsäkringspremier, återbetalning av pensionsplanlån och företagsinköp.

Medan arbetsgivare normalt kan hålla tillbaka medel för att täcka skatter utan en anställds samtycke, måste företag vanligtvis få ett skriftligt medgivande från en arbetare innan avdrag för lön tas för att täcka frivilliga utgifter såsom bidrag till pensionsplanen. I vissa områden måste en anställd ange belopp och frekvens för ett avdrag innan en arbetsgivare börjar innehålla medel. Arbetsgivare som gör obehöriga löneförändringar kan få sanktioner inklusive böter.

Vissa avdrag från lön sker efter skatt. När detta inträffar måste den anställde betala inkomstskatt på hela beloppet för lönekontrollen före skatt. Kostnader som sjukförsäkringspremier och pensionsplanavdrag subtraheras vanligtvis före skatt och en anställds skatteskuld reduceras till följd av dessa avdrag. Lagar i vissa länder sätter ett tak på beloppet för avdrag för skatt som en anställd kan godkänna. I slutet av skatteåret måste arbetsgivare ofta innehålla extra medel för att täcka skatter för individer vars årliga avdrag före skatt överskred maxgränserna.