Vad är avdrag från lön?

Avdrag från lön är summor pengar som arbetsgivare håller från anställda lönecheck. I vissa fall är arbetsgivare enligt lag skyldiga att hålla kvar vissa betalningar, medan i andra fall är olika typer av innehav valfria. Bortsett från att minska en anställds hemlön, kan avdrag från lön också minska en individs inkomstskatteskuld. Arbetsgivare kan hålla tillbaka medel från både direkta insättningar och från traditionella lönecheck. Vanligtvis måste en arbetsgivare förse varje anställd med ett specificerat lönekonisering om detaljerna alla de belopp som hålls kvar under den nuvarande lönecykeln.

I många länder är arbetsgivare skyldiga att hålla in inkomstskatt från arbetstagarnas lön. Eftersom skatter normalt baseras på årliga intäkter gör arbetsgivare avdrag baserat på varje individs beräknade inkomst. Bortsett från att innehålla medel för att täcka nationell inkomstskatt, är många företag också skyldiga att hålla medel för att täcka kommunal eller regional inkomstskatt. TilläggLLY, myndigheter kan också instruera arbetsgivare att avsätta en del av en anställds lön för att täcka skuldbetalningar. Människor som tar ut regeringsstödda studielån eller inteckningar ser ibland att deras lånåterbetalningar automatiskt dras från sin lönecheck.

Arbetare ger ofta bidrag till arbetsgivarens sponsrade pensionsplaner genom att instruera lönavdelningen att göra automatiska löneavdrag. I länder där det inte finns någon nationell hälsovård används ofta avdrag från löner för att köpa sjukförsäkring. Andra typer av standardlönavdrag inkluderar livförsäkringspremier, återbetalning av pensionsplan och återbetalning av företagets aktier.

Medan arbetsgivare normalt kan hålla tillbaka medel för att täcka skatter utan anställdas samtycke, måste företag vanligtvis få skriftligt samtycke från en arbetare innan avdrag från löner tas för att täcka valfria utgiftersåsom pensionsplanbidrag. På vissa områden måste en anställd specificera beloppet och frekvensen för ett avdrag innan en arbetsgivare börjar hålla tillbaka medel. Arbetsgivare som gör obehöriga förändringar av löner kan få påföljder inklusive böter.

Vissa avdrag från lön sker på en efter skatt. När detta inträffar måste den anställda i fråga betala inkomstskatt för hela lönebeloppet före skatt. Kostnader som sjukförsäkringspremier och avgifter för pensionsplan drar normalt på grund av före skatt och en anställds skatteskuld minskas till följd av dessa avdrag. Lagar i vissa länder lägger ett tak på beloppet för avdrag före skatt från lön som en anställd kan godkänna. I slutet av skatteåret måste arbetsgivare ofta hålla extra medel för att täcka skatter för individer vars årliga avdrag före skatt överskred maximala gränser.