Hva er lovfestede fradrag?

Lovpålagte fradrag er summer som arbeidsgivere er lovpålagt å holde tilbake fra ansattes lønnsslipp. I mange land er inntektsskatt blant de lovbestemte fradragene som arbeidsgivere er pålagt å gjøre i henhold til nasjonale eller regionale lover. Andre typer fradrag dekker kostnadene for helseforsikringsplaner, pensjonsfond og gjeldsbetalinger.

Serg og ansatte i mange land mottar normalt en lønnsslipp som beskriver både en bruttolønn og en nettlønn for gjeldende lønnsperiode. En brutto lønn er beløpet på pengene som arbeidsgiveren betalte den enkelte før lovfestede fradrag og valgfrie tilbakeholdelser ble trukket fra. Nettlønnen er summen av penger som den ansatte faktisk mottar. I noen tilfeller kan arbeidsgivere feilkalkere inntektsskatt tilbakeholdelse, og ved utgangen av skatteåret kan berørte ansatte enten motta en skatterabatt eller motta et lovforslag for forfalte skatter.

Noen land har et nasjonalt helsetjeneste og arbeidere finansierer dette programmet med lovpålagte fradrag. I tillegg blir nasjonale pensjonsplaner ofte finansiert med lønnsfradrag, og noen land finansierer også arbeidsledighetsforsikringsprogrammer med disse betalingene. Noen arbeidstakers lønn er underlagt både nasjonale og regionale fradrag som finansierer overlappende pensjonsprogrammer og andre typer statlige sponsede planer. Arbeidere som mottar tips eller provisjoner forventes normalt å gi bidrag til slike programmer, men siden lønnen deres er utsatt for svingninger, møter mange offentlige etater vanskeligheter når de prøver å samle inn penger fra de uten en jevn lønnsrate.

Bortsett fra fradrag som er knyttet til regjeringsprogrammer, er noen lovpålagte fradrag bestilt. På mange områder har dommere muligheten til å autorisere lønnsslippene når kreditorer saksøker låntakere som har falt bak på gjeldsbetalingen. Arbeidsgivere må overholde COURT -bestill og ordninger for å få noen av de berørte ansattes lønninger sendt direkte til kreditor. Noen mennesker med alvorlige økonomiske problemer ender opp med å ha flere separate gjeldsrelaterte fradrag tilbakeholdt fra hver av lønnsslippene sine.

I tillegg til å samle inn forfalt gjeld, har dommere på mange områder myndighet til å bearbeide arbeidsgivere til å gjøre lovfestede fradrag når arbeidstakere skifter på sine økonomiske forpliktelser. Personer som ikke klarer å foreta barnebidrag eller underholdsbidrag, ender ofte opp med å få lønningene til kai. I noen tilfeller stopper fradragene hvis disse personene er enige om å hedre sine økonomiske forpliktelser i fremtiden, men i andre tilfeller kan en dommer beordre en arbeidsgiver om å fortsette å legge til en persons lønn på ubestemt tid for å sikre at utbetalinger blir utført på rettidig basis.