Cosa sono le detrazioni legali?

Detrazioni statutarie sono somme di denaro che i datori di lavoro sono tenuti per legge per trattenere gli stipendi dei dipendenti. In molti paesi, le tasse sul reddito sono tra le detrazioni legali che i datori di lavoro sono tenuti a prendere in base alle leggi nazionali o regionali. Altri tipi di detrazioni coprono il costo dei piani di assicurazione sanitaria, dei fondi pensione e dei pagamenti del debito.

I dipendenti stipendiati e orari in molti paesi normalmente ricevono una slitta di retribuzione che descrive in dettaglio sia un salario lordo che un salario netto per l'attuale periodo di paga. Un salario lordo è l'importo del denaro che il datore di lavoro ha pagato l'individuo prima che vengano detratti le detrazioni legali e la ritenuta opzionale. Il salario netto è la somma del denaro che il dipendente riceve effettivamente. In alcuni casi, i datori di lavoro calcolano male la rivolta delle imposte sul reddito e alla fine dell'anno fiscale interessato i dipendenti possono ricevere uno sconto fiscale o ricevere una fattura per le tasse passate.

Alcuni paesi hanno un servizio sanitario nazionale e i lavoratori finanziano questo programma con detrazioni legali. Inoltre, i piani pensionistici nazionali sono spesso finanziati con detrazioni salariali e alcuni paesi finanziano anche programmi di assicurazione di disoccupazione con questi pagamenti. I salari di alcuni lavoratori sono soggetti a detrazioni nazionali e regionali che finanziano programmi pensionistici sovrapposti e altri tipi di piani sponsorizzati dal governo. I lavoratori che ricevono suggerimenti o commissioni sono normalmente previsti contribuire a tali programmi, ma poiché i loro salari sono soggetti a fluttuazioni, molte agenzie governative incontrano difficoltà nel tentativo di raccogliere denaro da quelli senza un costante tasso di retribuzione.

A parte le detrazioni legate ai programmi governativi, alcune detrazioni legali sono ordinate dal tribunale. In molte aree, i giudici hanno la possibilità di autorizzare i minischi delle buste paga quando i creditori fanno causa ai mutuatari che sono rimasti indietro sui loro pagamenti del debito. I datori di lavoro devono attenersi al couRT Order e prendere accordi per avere alcuni dei salari del dipendente colpiti inviati direttamente al creditore. Alcune persone con gravi problemi finanziari finiscono per avere diverse detrazioni separate legate al debito trattenute da ciascuno dei loro buste paga.

Oltre a riscuotere i debiti dovuti, i giudici in molte aree hanno l'autorità di ordinare ai datori di lavoro di effettuare detrazioni legali quando i lavoratori rinunciano ai loro obblighi finanziari. Gli individui che non riescono a effettuare il mantenimento dei figli o i pagamenti degli alimenti spesso finiscono per avere i salari ancorati. In alcuni casi, le detrazioni si fermano se questi individui accettano di onorare i propri obblighi finanziari in futuro, ma in altri casi, un giudice può ordinare a un datore di lavoro di continuare ad agganciare i salari di un individuo a tempo indeterminato per garantire che i pagamenti siano effettuati tempestivamente.