Hvad er lovmæssige fradrag?
Lovpligtige fradrag er summen af penge, som arbejdsgivere ifølge loven skal tilbageholde fra medarbejderes lønsedler. I mange lande er indkomstskatter blandt de lovmæssige fradrag, som arbejdsgivere er forpligtet til at foretage i henhold til nationale eller regionale love. Andre typer fradrag dækker omkostningerne til sundhedsforsikringsplaner, pensionskasser og gældsindbetalinger.
Lønnede og timebaserede medarbejdere i mange lande modtager normalt en lønseddel, der beskriver både en bruttoløn og en nettoløn for den aktuelle lønningsperiode. En bruttoløn er størrelsen af de penge, som arbejdsgiveren betalte den enkelte før lovpligtige fradrag og valgfri tilbageholdelse blev fratrukket. Nettoløn er summen af penge, som den ansatte faktisk modtager. I nogle tilfælde beregner arbejdsgivere uretmæssigt tilbageholdelse af indkomstskat, og ved udgangen af det skatteår, der berøres, kan medarbejdere enten modtage en skatterabat eller modtage en regning for forfaldne skatter.
Nogle lande har en national sundhedsvæsen, og arbejdstagere finansierer dette program med lovpligtige fradrag. Derudover finansieres nationale pensionsplaner ofte med lønfradrag, og nogle lande finansierer også arbejdsløshedsforsikringsprogrammer med disse betalinger. Nogle arbejdstagers lønninger er underlagt både nationale og regionale fradrag, der finansierer overlappende pensionsprogrammer og andre typer statslige sponsorerede planer. Arbejdstagere, der modtager tip eller provisioner, forventes normalt at yde bidrag til sådanne programmer, men da deres lønninger er udsat for udsving, er der mange vanskeligheder ved regeringsorganer, når de forsøger at samle penge fra dem uden en stabil lønsats.
Bortset fra fradrag, der er knyttet til regeringsprogrammer, pålægges nogle lovpligtige fradrag domstole. På mange områder har dommere muligheden for at autorisere lønnsslip, når kreditorer sagsøger låntagere, der er bagud på deres gældsindbetalinger. Arbejdsgivere skal overholde retsafgørelsen og træffe aftaler om, at nogle af de påvirkede medarbejderes løn sendes direkte til kreditor. Nogle mennesker med alvorlige økonomiske problemer ender med at have adskillige separate gældsrelaterede fradrag tilbageholdt fra hver af deres lønchecks.
Ud over at inddrive forfaldne gæld har dommerne i mange områder myndighed til at pålægge arbejdsgivere at foretage lovmæssige fradrag, når arbejdstagere tager deres økonomiske forpligtelser tilbage. Enkeltpersoner, der ikke betaler børnebidrag eller underholdsbidrag, ender ofte med at deres løn forankres. I nogle tilfælde stopper fradragene, hvis disse personer accepterer at opfylde deres økonomiske forpligtelser i fremtiden, men i andre tilfælde kan en dommer pålægge en arbejdsgiver at holde fast ved en persons løn på ubestemt tid for at sikre, at betalinger foretages rettidigt.