Jakie są ustawowe potrącenia?
Ustawowe potrącenia są kwotami pieniędzy, których pracodawcy są zobowiązani przez prawo do potrącenia z wypłat pracowniczych. W wielu krajach podatki dochodowe należą do ustawowych odliczeń, których pracodawcy muszą dokonywać zgodnie z prawem krajowym lub regionalnym. Inne rodzaje potrąceń obejmują koszty planów ubezpieczenia zdrowotnego, funduszy emerytalnych i płatności długów.
Pracownicy najemni i pracownicy godzinowi w wielu krajach zwykle otrzymują odcinek wypłaty, który wyszczególnia zarówno wynagrodzenie brutto, jak i wynagrodzenie netto za bieżący okres wynagrodzenia. Płaca brutto to kwota pieniędzy, którą pracodawca wypłacił osobie przed potrąceniami ustawowymi i potrąceniami fakultatywnymi. Wynagrodzenie netto to suma pieniędzy, które pracownik faktycznie otrzymuje. W niektórych przypadkach pracodawcy błędnie obliczają potrącenia podatku dochodowego, a na koniec roku podatkowego dotknięci nim pracownicy mogą otrzymać ulgę podatkową lub otrzymać rachunek za zaległe podatki.
Niektóre kraje mają krajową służbę zdrowia, a pracownicy finansują ten program z ustawowymi potrąceniami. Ponadto krajowe plany emerytalne są często finansowane z potrąceń płacowych, a niektóre kraje finansują również te programy ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Płace niektórych pracowników podlegają odliczeniom zarówno krajowym, jak i regionalnym, które finansują pokrywające się programy emerytalne i inne rodzaje programów sponsorowanych przez rząd. Od pracowników otrzymujących napiwki lub prowizje zwykle oczekuje się wpłacania składek na takie programy, ale ponieważ ich płace ulegają wahaniom, wiele agencji rządowych napotyka trudności przy próbie pobrania pieniędzy od osób bez stałej stawki.
Oprócz potrąceń związanych z programami rządowymi, niektóre ustawowe potrącenia są nakazane przez sąd. W wielu obszarach sędziowie mogą zatwierdzać wypłaty czeków, gdy wierzyciele pozywają kredytobiorców, którzy zalegają ze spłatą zadłużenia. Pracodawcy muszą przestrzegać nakazu sądowego i poczynić ustalenia, aby niektóre z wynagrodzeń pracownika, na które wpłynął wpływ, zostały przesłane bezpośrednio do wierzyciela. Niektóre osoby z poważnymi problemami finansowymi kończą kilka oddzielnych potrąceń związanych z zadłużeniem z każdej wypłaty.
Oprócz ściągania zaległych długów, sędziowie w wielu obszarach mają prawo nakazać pracodawcom dokonywanie ustawowych potrąceń, gdy pracownicy uchylają się od swoich zobowiązań finansowych. Osoby, które nie wypłacają alimentów lub alimentów, często kończą zadokowane zarobki. W niektórych przypadkach potrącenia ustają, jeśli osoby te zgodzą się na dotrzymanie swoich zobowiązań finansowych w przyszłości, ale w innych przypadkach sędzia może nakazać pracodawcy, aby dokończył płace danej osoby na czas nieokreślony, aby zapewnić terminowe dokonywanie płatności.