法定控除とは何ですか？

法定控除は、雇用主が従業員の給与から源泉徴収するために法律で義務付けられている金額です。 多くの国では、所得税は、雇用主が国または地域の法律の下で行うことが義務付けられている法定控除の1つです。 他の種類の控除は、健康保険プラン、年金基金、および債務の支払いの費用をカバーしています。

多くの国の給与労働者および時間給従業員は通常、現在の給与期間の総賃金と純賃金の両方を詳述した給与明細書を受け取ります。 総賃金とは、法定控除およびオプションの源泉徴収が差し引かれる前に雇用主が個人に支払った金額です。 正味賃金は、従業員が実際に受け取る金額の合計です。 場合によっては、雇用主は所得税の源泉徴収を誤って計算し、税務年度の終わりに影響を受ける従業員は、税金の払い戻しを受けるか、延滞税の請求書を受け取ることがあります。

一部の国では国民保健サービスがあり、労働者は法定控除でこのプログラムに資金を提供しています。 さらに、国民年金制度はしばしば賃金控除で賄われており、一部の国ではこれらの支払いで失業保険プログラムにも資金を供給しています。 一部の労働者の賃金は、重複する年金プログラムや政府が後援する他の種類の計画に資金を供給する国および地域の両方の控除の対象となります。 チップやコミッションを受け取った労働者は通常、そのようなプログラムに貢献することが期待されますが、賃金は変動するため、多くの政府機関は、安定した賃金率のない人々からお金を集めようとすると困難に直面します。

政府のプログラムに関連する控除は別として、いくつかの法定控除は裁判所に命じられています。 多くの分野で、裁判官は、債権者が債務の支払いに遅れをとった借り手を訴えたときに、給与小切手を認可する能力を持っています。 雇用主は、裁判所命令を順守し、影響を受ける従業員の賃金の一部を債権者に直接送金するよう手配する必要があります。 深刻な経済的問題を抱える一部の人々は、それぞれの給与から差し引かれたいくつかの別個の債務関連控除を受けることになります。

過去の未払い債務の回収に加えて、多くの分野の裁判官は、労働者が経済的義務を放棄した場合に雇用主に法定控除を命じる権限を持っています。 養育費や慰謝料の支払いに失敗した個人は、しばしば賃金が固定されてしまいます。 場合によっては、将来これらの個人が金銭的義務を果たすことに同意した場合に控除が停止しますが、他の場合には、裁判官は雇用者に個人の賃金を無期限にドッキングし続けるよう命じ、支払いが適時に行われるようにします。