O que são deduções estatutárias?
Deduções estatutárias são somas de dinheiro que os empregadores são obrigados por lei a reter dos contracheques dos funcionários. Em muitos países, o imposto de renda está entre as deduções estatutárias que os empregadores são obrigados a fazer sob as leis nacionais ou regionais. Outros tipos de deduções cobrem o custo dos planos de seguro de saúde, fundos de pensão e pagamentos de dívidas.
Funcionários assalariados e horários em muitos países normalmente recebem um recibo de pagamento que detalha um salário bruto e um salário líquido para o período de pagamento atual. Um salário bruto é o valor do dinheiro que o empregador pagou ao indivíduo antes de deduções legais e retenções opcionais foram deduzidas. O salário líquido é a soma do dinheiro que o funcionário realmente recebe. Em alguns casos, os empregadores calculam mal as retenções de imposto de renda e, no final do ano fiscal, os funcionários afetados podem receber um desconto de impostos ou receber uma fatura por impostos vencidos.
Alguns países têm um Serviço Nacional de Saúde e os trabalhadores financiam este programa com deduções estatutárias. Além disso, os planos nacionais de pensão são frequentemente financiados com deduções salariais e alguns países também financiam programas de seguro de desemprego com esses pagamentos. Os salários de alguns trabalhadores estão sujeitos a deduções nacionais e regionais que financiam programas de pensão sobrepostos e outros tipos de planos patrocinados pelo governo. Os trabalhadores que recebem dicas ou comissões normalmente devem fazer contribuições para esses programas, mas como seus salários estão sujeitos a flutuação, muitas agências governamentais encontram dificuldades ao tentar coletar dinheiro daqueles sem uma taxa de pagamento constante.
Além das deduções vinculadas a programas governamentais, algumas deduções estatutárias são ordenadas judiciais. Em muitas áreas, os juízes têm a capacidade de autorizar enfeites de salário quando os credores procuram mutuários que ficaram para trás por seus pagamentos de dívidas. Os empregadores devem respeitar o CouRT Order e tomar providências para que alguns dos salários do funcionário impactado enviem diretamente ao credor. Algumas pessoas com problemas financeiros sérios acabam tendo várias deduções separadas relacionadas à dívida retidas de cada um de seus contracheques.
Além de coletar dívidas vencidas, os juízes em muitas áreas têm autoridade para ordenar que os empregadores façam deduções estatutárias quando os trabalhadores renerem suas obrigações financeiras. Indivíduos que não conseguem fazer pensão alimentícia ou pagamentos de pensão alimentícia geralmente acabam tendo seus salários ancorados. Em alguns casos, as deduções param se esses indivíduos concordarem em honrar suas obrigações financeiras no futuro, mas, em outros casos, um juiz pode ordenar que um empregador continue encaixando os salários de um indivíduo indefinidamente para garantir que os pagamentos sejam feitos em tempo hábil.