O que são deduções estatutárias?
Deduções legais são somas de dinheiro que os empregadores são obrigados por lei a reter dos contracheques dos funcionários. Em muitos países, o imposto de renda está entre as deduções legais que os empregadores devem fazer de acordo com as leis nacionais ou regionais. Outros tipos de deduções cobrem o custo de planos de saúde, fundos de pensão e pagamentos de dívidas.
Os funcionários assalariados e horistas em muitos países normalmente recebem um recibo de pagamento que detalha um salário bruto e um salário líquido no atual período de pagamento. Um salário bruto é a quantia que o empregador pagou ao indivíduo antes das deduções legais e retenções opcionais serem deduzidas. O salário líquido é a soma de dinheiro que o funcionário realmente recebe. Em alguns casos, os empregadores calculam mal as retenções de imposto de renda e, no final do ano fiscal, os funcionários afetados podem receber um desconto de imposto ou receber uma fatura de impostos vencidos.
Alguns países têm um serviço nacional de saúde e os trabalhadores financiam esse programa com deduções legais. Além disso, os planos de pensão nacionais geralmente são financiados com deduções salariais e alguns países também financiam programas de seguro-desemprego com esses pagamentos. Os salários de alguns trabalhadores estão sujeitos a deduções nacionais e regionais que financiam sobreposição de programas de pensão e outros tipos de planos patrocinados pelo governo. Normalmente, espera-se que os trabalhadores que recebem gorjetas ou comissões façam contribuições para esses programas, mas, como seus salários estão sujeitos a flutuações, muitas agências governamentais enfrentam dificuldades ao tentar coletar dinheiro daqueles sem uma taxa de remuneração constante.
Além das deduções vinculadas aos programas do governo, algumas deduções legais são ordenadas judicialmente. Em muitas áreas, os juízes têm a capacidade de autorizar adereços de pagamento quando os credores processam mutuários que ficaram para trás em seus pagamentos de dívidas. Os empregadores devem cumprir a ordem judicial e tomar providências para que alguns dos salários afetados sejam enviados diretamente ao credor. Algumas pessoas com sérios problemas financeiros acabam tendo várias deduções separadas relacionadas à dívida retidas de cada um de seus salários.
Além de cobrar dívidas vencidas, juízes em muitas áreas têm autoridade para ordenar que os empregadores façam deduções legais quando os trabalhadores renegam suas obrigações financeiras. Indivíduos que não conseguem pagar pensão alimentícia ou pensão alimentícia geralmente acabam tendo seus salários atracados. Em alguns casos, as deduções são interrompidas se esses indivíduos concordarem em honrar suas obrigações financeiras no futuro, mas em outros casos, um juiz pode ordenar que um empregador continue atrelando os salários de um indivíduo indefinidamente para garantir que os pagamentos sejam feitos em tempo hábil.