Hvilke faktorer påvirker tillitsmennene?

Tillitsmenn godtgjørelse påvirkes vanligvis av om det underliggende ansvaret er for-profit eller non-profit, omfanget av de kreves plikter, de unike legitimasjonene til individuelle tillitsmenn og rådende bransjekompensasjonsstandarder.Det er ingen begrensninger i tittelen som bobestyrer til visse bruksområder, selv om tittelen vanligvis brukes i en nonprofit sammenheng.Det kan også brukes til å referere til styremedlemmer for profit i tilfeller der selskapet foretrekker å bruke tittelen, for å indikere en rettsutnevnt bøddel eller for å utpeke en person som er ansvarlig for administratoren av en tillit.I alle tilfeller anses imidlertid tillitsmenn godtgjørelse nøye for å unngå oppfatningen av overflødig kompensasjon og selvhåndtering.

I ideelle organisasjoner fungerer tillitsmenn vanligvis som ubetalte frivillige.Det er noe sjelden at ideelle organisasjoner får enhver form for kompensasjon, fordi organisasjonene donerte inntekter forhindrer at ledere bruker den til å betale lønn for administrativt personell.Visse sofistikerte typer ideelle organisasjoner kompenserer styremedlemmene sine hvis tillitsmenn er pålagt å dedikere en betydelig mengde tid til ideelle organisasjoner eller utføre profesjonelle tjenester.For eksempel, hvis en tillitsmann bruker sin profesjonelle mediekompetanse for å tjene som talsperson for organisasjonene, kan organisasjonen bestemme seg for å kompensere ham for å handle i den rollen.Faktorene som har en tendens til å påvirke tillitsmennene i en nonprofit-setting, er organisasjonens evne til å lede penger til det formålet og oppfatningen om at bobestyreren gir en verdiøkende tjeneste som går utover hans forpliktelser som en strategisk frivillig.er utnevnt av retten eller valgt for å fungere som administrator av en tillit, hans godtgjørelse er typisk basert på størrelsen på boet han har til å styre og hans kompetanse.Rettsoppnevnte tillitsmenn inkluderer konkursadministratorer og vilje-eksekutører.I noen domstoler settes tillitsmenn vederlag i henhold til en avgiftsplan.Tidsplanen er vanligvis basert på størrelsen på eiendelene som skal styres.Tillitsadministrasjon er vanligvis et langsiktig forhold og oftest en privat sak mellom parter, så partene står fritt til å sette enhver godtgjørelsesordning som de er enige om.

For-profit-selskaper som refererer til styremedlemmer som tillitsmenn har spilleromå etablere tillitsmenn godtgjørelse basert på rådende bransjestandarder.Multinasjonale selskaper bruker attraktive kompensasjonspakker for å rekruttere styremedlemmer.Selskaper fikser godtgjørelsesnivåer ved å ta hensyn til en bestemt tillitsmenn unik verdi for styret, som ofte kan være en kombinasjon av tillitsmennene profesjonelle omdømme og kompetanse.Avgjørelsen vil også være med på hvor mye tid bobestyreren vil måtte bruke til bedriftssaker.Til slutt faktorer selskapet i rådende standarder for tillitsmenn vederlag satt av lignende selskaper.