Hvilke faktorer påvirker tillitsmennes godtgjørelse?

Tillitsmanns godtgjørelse påvirkes vanligvis av om det underliggende ansvaret er for profit eller nonprofit, omfanget av pliktene som kreves, de unike legitimasjonene til individuelle tillitsmenn og de gjeldende bransjekompensasjonsstandardene. Det er ingen begrensning på tittelen på tillitsmann til visse bruksområder, selv om tittelen vanligvis brukes i en nonprofit-sammenheng. Det kan også brukes til å referere til styremedlemmer med gevinst for profit i tilfeller der selskapet foretrekker å bruke tittelen, for å indikere en rettsoppnevnt eksekutor eller for å utpeke en person som er ansvarlig for administratoren av en tillit. I alle tilfeller vurderes imidlertid tillitsmennes godtgjørelse nøye for å unngå oppfatningen av overflødig kompensasjon og egenhandel.

I nonprofit-sammenhenger fungerer tillitsmenn vanligvis som ubetalte frivillige. Det er noe sjelden at almennyttige tillitsmenn mottar noen form for kompensasjon, fordi organisasjonens donerte inntekt hindrer ledere i å bruke den til å betale lønn for administrativt personell. Enkelte sofistikerte typer ideelle organisasjoner kompenserer sine styremedlemmer hvis tillitsmenn må pålegge en betydelig mengde tid til ideelle organisasjoner eller utføre profesjonelle tjenester. Hvis for eksempel en tillitsmann bruker sin profesjonelle mediekompetanse til å tjene som organisasjonens talsperson, kan organisasjonen bestemme seg for å kompensere ham for å ha opptrådt i den rollen. De faktorene som har en tendens til å påvirke tillitsmanns godtgjørelse i ideelle organisasjoner, er organisasjonens evne til å rette penger til det formålet og oppfatningen av at bobestyrer yter en verdiøkende tjeneste som går utover hans forpliktelser som strategisk frivillig.

Når en bobestyrer er utnevnt av retten eller valgt til å fungere som administrator av en tillit, er godtgjørelsen hans vanligvis basert på størrelsen på boet han har til å forvalte og hans kompetanse. Rettsoppnevnte tillitsmenn inkluderer konkursadministratorer og viljeeksekutører. I noen domstoler settes tillitsmennes godtgjørelse etter en gebyrplan. Planen er vanligvis basert på størrelsen på eiendelene som skal forvaltes. Tillitsadministrasjon er typisk et langsiktig forhold og oftest en privat sak mellom partene, så partene står fritt til å sette en godtgjørelsesordning som de er enige om.

For-profit selskaper som refererer til sine styremedlemmer som tillitsmenn har spillerom for å etablere tillitsmennes godtgjørelse basert på gjeldende bransjestandarder. Multinasjonale selskaper bruker attraktive kompensasjonspakker for å rekruttere styremedlemmer. Selskaper fastsetter godtgjørelsesnivåer ved å ta hensyn til en bestemt tillitsmanns unike verdi for styret, som ofte kan være en kombinasjon av bobestyrerens profesjonelle omdømme og kompetanse. Avgjørelsen vil også medvirke til hvor mye tid bobestyreren vil måtte bruke på selskapsforhold. Til slutt faktorer selskapet i gjeldende standarder for tillitsmennes godtgjørelse satt av lignende selskaper.