Quels facteurs affectent la rémunération des fiduciaires?
La rémunération des fiduciaires
est généralement affectée par la question de savoir si la responsabilité sous-jacente est à but lucratif ou à but non lucratif, la portée des fonctions requises, les références uniques des fiduciaires individuels et les normes de rémunération de l'industrie en vigueur. Il n'y a aucune restriction sur le titre de fiduciaire à certaines utilisations, bien que le titre soit généralement utilisé dans un contexte à but non lucratif. Il peut également être utilisé pour se référer aux membres du conseil d'administration à but lucratif dans les cas où la société préfère utiliser le titre, pour indiquer un exécuteur conforme au tribunal ou pour désigner une personne responsable de l'administrateur d'une fiducie. Dans tous les cas, cependant, la rémunération des fiduciaires est soigneusement considérée pour éviter la perception de la rémunération excessive et de l'auto-conducteur.
Dans des contextes à but non lucratif, les fiduciaires servent généralement de bénévoles non rémunérés. Il est quelque peu rare que les fiduciaires à but non lucratif reçoivent tout type de rémunération, car les revenus donnés de l'organisation empêchent les dirigeants de l'utiliser pour payer des salaires pour l'administrationE Personnel. Certains types sophistiqués d'organisations à but non lucratif indemnisent les membres de leur conseil d'administration si les fiduciaires sont tenus de consacrer un délai important à des questions à but non lucratif ou d'effectuer des services professionnels. Par exemple, si un fiduciaire utilise son expertise professionnelle des médias pour servir de porte-parole de l'organisation, l'organisation pourrait décider de le compenser pour avoir joué dans ce rôle. Les facteurs qui ont tendance à affecter la rémunération des fiduciaires dans un cadre à but non lucratif sont la capacité de l'organisation à diriger de l'argent à cet effet et la perception que le fiduciaire fournit un service à valeur ajoutée qui va au-delà de ses obligations en tant que bénévole stratégique.
Lorsqu'un fiduciaire est nommé par le tribunal ou sélectionné pour agir en tant qu'administrateur d'une fiducie, sa rémunération est généralement basée sur la taille de la succession qu'il doit gérer et son niveau d'expertise. Fiduciaires nommés par le tribunal IncAdministrateurs de faillite de Lude et exécuteurs testamentaires. Dans certains tribunaux, la rémunération des fiduciaires est fixée en fonction d'un calendrier des frais. Le calendrier est généralement basé sur la taille des actifs à gérer. L'administration de la confiance est généralement une relation à long terme et le plus souvent une affaire privée entre les parties, les parties sont donc libres de définir tout schéma de rémunération sur lequel ils s'accordent.
Les sociétés à but lucratif qui se réfèrent à leurs administrateurs du conseil d'administration en tant que fiduciaires ont la marge de manœuvre pour établir la rémunération des fiduciaires en fonction des normes de l'industrie en vigueur. Les sociétés multinationales utilisent des forfaits de rémunération attrayants pour recruter des membres du conseil d'administration. Les sociétés corrigent les niveaux de rémunération en tenant compte de la valeur unique d'un fiduciaire particulier pour le conseil d'administration, qui peut souvent être une combinaison de la réputation et de l'expertise professionnelles du fiduciaire. Cette décision tiendra également compte du temps que le syndic devra consacrer aux affaires d'entreprise. Enfin, la société facteurs dans les normes en vigueurpour la rémunération des fiduciaires établie par des entreprises similaires.