Hvilke faktorer påvirker trustees vederlag?

Trustees vederlag påvirkes typisk af, om det underliggende ansvar er for-profit eller nonprofit, omfanget af de krævede opgaver, de unikke legitimationsoplysninger for individuelle trustees og gældende branchens kompensationsstandarder.Der er ingen begrænsning af titlen på trustee til visse anvendelser, selvom titlen typisk bruges i en nonprofit -kontekst.Det kan også bruges til at henvise til for-profit-bestyrelsesmedlemmer i tilfælde, hvor virksomheden foretrækker at bruge titlen, til at indikere en domstolsudnævnt eksekutor eller til at udpege en person, der er ansvarlig for administratoren af en tillid.I alle tilfælde betragtes imidlertid trustees vederlag omhyggeligt for at undgå opfattelsen af overskydende kompensation og selvforhandler.

I nonprofit-sammenhænge fungerer trustees typisk som ubetalte frivillige.Det er noget sjældent, at nonprofit -trustees modtager enhver form for kompensation, fordi organisationerne donerede indkomst forhindrer, at ledere bruger det til at betale løn for administrativt personale.Visse sofistikerede typer af almennyttige organisationer kompenserer deres bestyrelsesmedlemmer, hvis trustees er forpligtet til at dedikere en betydelig mængde tid til nonprofit -sager eller udføre professionelle tjenester.For eksempel, hvis en administrator bruger sin professionelle medieekspertise til at fungere som organisations talsmand, kunne organisationen beslutte at kompensere ham for at handle i denne rolle.De faktorer, der har en tendens til at påvirke trustees vederlag i en nonprofit-indstilling, er organisationernes evne til at dirigere penge til dette formål og opfattelsen af, at administratoren leverer en værditilvækst service, der går ud over hans forpligtelser som en strategisk frivillig.udnævnes af retten eller valgt til at fungere som administrator af en tillid, hans vederlag er typisk baseret på størrelsen på det boet, han skal styre, og hans ekspertise.Domstolsudnævnte trustees inkluderer konkursadministratorer og viljestyrere.Ved nogle domstole er trustees vederlag indstillet i henhold til en gebyrplan.Tidsplanen er normalt baseret på størrelsen på de aktiver, der skal styres.Tillid Administration er typisk et langsigtet forhold og oftest et privat spørgsmål mellem parterne, så parterne er frie til at sætte enhver vederlagsordning, som de er enige om.

For-profit-selskaber, der omtaler deres bestyrelsesdirektører, da trustees har spillerummetAt etablere trustees vederlag baseret på gældende industristandarder.Multinationale selskaber bruger attraktive kompensationspakker til at rekruttere bestyrelsesmedlemmer.Virksomheder fikserer vederlagsniveauer ved at tage hensyn til en bestemt trustees unikke værdi for bestyrelsen, som ofte kan være en kombination af trustees professionelle omdømme og ekspertise.Beslutningen vil også indgå i, hvor lang tid bobestyreren bliver nødt til at afsætte til virksomhedsanliggender.Endelig er selskabets faktorer i gældende standarder for trustees vederlag sat af lignende virksomheder.