Welche Faktoren beeinflussen die Vergütung der Treuhänder?
Die Vergütung der Treuhänder wird in der Regel davon betroffen, ob die zugrunde liegende Verantwortung gewinnorientiert oder gemeinnützig ist, der Umfang der erforderlichen Pflichten, die einzigartigen Anmeldeinformationen einzelner Treuhänder und vorherrschende Branchenvergütungsstandards. Der Titel des Treuhänders ist keine Einschränkung für bestimmte Verwendungen, obwohl der Titel normalerweise in einem gemeinnützigen Kontext verwendet wird. Es kann auch verwendet werden, um sich auf gemeinnützige Vorstandsmitglieder in Fällen zu verweisen, in denen das Unternehmen den Titel vorzieht, um einen vom Gericht bestellten Testamentsvollstrecker anzuzeigen oder eine Person zu benennen, die für den Administrator eines Trusts verantwortlich ist. In allen Fällen wird jedoch sorgfältig in Betracht gezogen, um die Wahrnehmung von übermäßiger Entschädigung und Selbsthilfe zu vermeiden.
In gemeinnützigen Kontexten fungieren Treuhänder in der Regel als unbezahlte Freiwillige. Es ist etwas selten, dass gemeinnützige Treuhänder jede Art von Entschädigung erhalten, da das gespendete Einkommen der Organisation die Führungskräfte daran hindertE Personal. Bestimmte anspruchsvolle Arten von gemeinnützigen Organisationen entschädigen ihre Vorstandsmitglieder, wenn Treuhänder verpflichtet sind, einen erheblichen Zeitraum für gemeinnützige Angelegenheiten zu widmen oder professionelle Dienstleistungen auszuführen. Wenn ein Treuhänder beispielsweise sein Fachwissen für professionelle Medien einsetzt, um als Sprecher der Organisation zu fungieren, könnte die Organisation beschließen, ihn für das Handeln in dieser Rolle zu entschädigen. Die Faktoren, die in der Regel die Vergütung der Treuhänder in einer gemeinnützigen Umgebung beeinflussen, sind die Fähigkeit des Unternehmens, Geld auf diesen Zweck zu lenken, und die Wahrnehmung, dass der Treuhänder einen Wertschöpfungsdienst anbietet, der seine Verpflichtungen als strategischer Freiwilliger überschreitet.
Wenn ein Treuhänder vom Gericht ernannt oder als Vertrauensverwalter ausgewählt wird, basiert seine Vergütung in der Regel auf der Größe des Nachlasses, den er verwalten muss, und seines Fachwissens. Gerichtlich ernannte Treuhänder incLUDE -Insolvenzverwalter und Testamentsvollstrecker. In einigen Gerichten wird die Vergütung der Treuhänder gemäß einem Gebührenplan festgelegt. Der Zeitplan basiert normalerweise auf der Größe der zu verwaltenden Vermögenswerte. Die Vertrauensverwaltung ist in der Regel eine langfristige Beziehung und am häufigsten eine private Angelegenheit zwischen den Parteien, sodass die Parteien freie Vergütungsschema festlegen können, auf die sie einverstanden sind.
gemeinnützige Unternehmen, die ihre Verwaltungsratsdirektoren als Treuhänder bezeichnen, haben den Spielraum, die Vergütung der Treuhänder auf der Grundlage der vorherrschenden Branchenstandards zu etablieren. Multinationale Unternehmen verwenden attraktive Vergütungspakete, um Vorstandsmitglieder zu rekrutieren. Unternehmen beheben die Vergütungsniveaus unter Berücksichtigung des einzigartigen Werts eines bestimmten Treuhänders für den Vorstand, was häufig eine Kombination aus dem beruflichen Ruf und dem Fachwissen des Treuhänders sein kann. Die Entscheidung wird auch berücksichtigen, wie viel Zeit der Treuhänder für Unternehmensangelegenheiten widmen muss. Schließlich faktor die Unternehmensfaktoren in den vorherrschenden StandardsFür die Vergütung der Treuhänder von ähnlichen Unternehmen.