Hva er en underfinansiert pensjonsplan?

I mange tiår har arbeidere avhengig av sikkerheten at de ville trekke seg med en rimelig pensjon, og at beløpet, vanligvis betalt på månedlig basis, ikke ble endret. Bedrifter sørget for at det skulle eksistere penger for å betale pensjon, ved å finansiere pensjonsplanene fullt ut. En fullfinansiert pensjonsplan er en der selskapet har 100% av pengene som trengs for å dekke nåværende pensjoner og de som vil bli utbetalt i fremtiden.

Da økonomien tok en nedtur på slutten av 1990 -tallet, forsøkte mange selskaper å gi mer brukbare penger ved å lage en underfinansiert pensjonsplan, der pengene til å dekke alle pensjoner som skyldes for øyeblikket, eller i fremtiden ikke var tilgjengelig. I hovedsak overskred forpliktelsene til den underfinansierte pensjonsplanen eiendelene, og endret profilen til pensjonisten betydelig. For mange mennesker resulterer dette i ingen sikkerhet for at de vil få pensjonen de ble lovet, eller for de som er pensjonist, kan det føre til et betydelig fall i dagens pensjonsdistribubeløp.

Det er flere grunner til at en underfinansiert pensjonsplan kan eksistere eller hvorfor man kan bli underfinansiert. Mange pensjonsplaner investerer i aksjer, og hvis aksjeinvesteringer resulterer i store tap, kan dette bety at en plan blir underfinansiert. Pensjoner som er på sparekontoer har lidd av lave renter, noe som betyr at de ikke akkumulerer interessen de trenger for å bli fullfinansiert. Alternativt kan fusjoner lage en underfinansiert pensjonsplan, og konkurs kan eliminere en plan fullstendig. Nåværende amerikanske lover favoriserer å betale skyldnere før ansatte som skal pensjonere. Byrden med å betale pensjonsytelser faller deretter til den amerikanske skattyteren i form av trygdeutbetalinger, som i seg selv er underfinansiert og satt til å utløpe hvis lover ikke endres. USA samler ikke for tiden nok til å holde sosial trygghet fullt finansiert.

Det har vært noen ekstreme eksemplerAv måten en underfinansiert pensjonsplan dramatisk kan påvirke pensjonsinntekten til visse arbeidere. I 2005 tillot en føderal domstol United Airlines å misligholde sin underfinansierte pensjonsplan. Pensjonslønn for arbeidere, spesielt piloter, falt kraftig. Noen mottok så mye som $ 12.000 amerikanske dollar (USD) per måned og så dette beløpet til å falle til $ 2000 USD. I andre selskaper synker pensjonen med noen hundre dollar i måneden, men dette kan fremdeles dramatisk påvirke evnen til å leve godt eller overleve hvis pensjonsinntekten er liten.

Det anslås at bare rundt 30-40% av pensjonsplanene nå er fullfinansiert, noe som betyr at folk bør iverksette tiltak ved å forberede seg på pensjon uten å inkludere hva de kan få i fremtidige pensjoner. Noen selskaper har allerede tatt dette steget ved å gi folk tilgang til 401K -investeringer, og bruk av matchende midler. De privatiser i hovedsak pensjonssystemet, og hvis arbeidstakere gjør lydinvesteringer, kan de ha betydelige midler til å dekke RETirement. Enkeltpersoner kan også sette opp sine egne pensjonsplaner gjennom IRA -er og lignende for å hjelpe til med å dekke inntektsfall eller mulige mislighold på pensjon.

Folk som ikke har kommet frem med sparing eller anskaffelse av eiendeler, og som har skarpe kutt i pensjonen, innser nå at de kanskje trenger å fortsette å jobbe lenge etter at de planla å trekke seg. For mange unge mennesker er ideen om å jobbe resten av livet ganske mye standard, spesielt med sosial sikkerhet som muligens ikke er tilgjengelig i fremtiden og ingen garanti for pensjonsutbetalinger.