Hva er bankensgjørelse?
Bank godtgjørelse refererer til en finansinstitusjons policy for ansattes kompensasjon, inkludert lønn og bonuser. Kompensasjonspolicyer kan variere mellom banker og typisk fokusere på kontant- og aksjebonuser som er betalt til ledere på høyt nivå. Ansattes insentiver er vanligvis knyttet til den økonomiske ytelsen til hele institusjonen eller dens spesifikke avdelinger og divisjoner. Bankensgjøringspolicy kan gjenspeile mengden av risiko en institusjon er villig til å ta med sin egen fortjeneste og likvide eiendeler.
Ansattesbonuser er den viktigste komponenten i bankensgjøringspolitikk. De kan være strukturert på en måte som belønner visse ledere for den årlige ytelsen til avdelingen eller regionen. Bonusinsentiver kan også betales som en flat betaling uavhengig av en finansinstitusjons markedsresultat. Mens bonuser vanligvis betales kontant, er det gitt noen i form av selskapets aksje- eller aksjeopsjoner.
Kontantbonuser er den vanligste typen bankavgjørelse. Insentiver kan be betalt på årlig, kvartalsvis eller månedlig basis. Et bankfirmaets ledere eller ledelse på øverste nivå bestemmer hvilke ansatte som får en bonus og hvor mye bonusen vil være. For eksempel kan en salgssjef være kvalifisert for en kontantbonus verdt 15 prosent av lønnen hans ved slutten av hvert kvartal hvis avdelingen hans oppfyller kvoten.
En annen populær type ansattes fordel som utgjør bankavgjørelsespolicy er aksjebetalinger. I stedet for å gi ledere en engangsbetaling, gir banken ansatte et visst antall aksjer, eller retten til å selge en rekke aksjer til en viss pris. Aksjer og opsjoner gir ledere og ledere fremtidig krav mot bankens finansielle eiendeler og kan skade bankens markedsresultater hvis aksjene selges i store mengder samtidig.
Bonuser og insentiver øker en ansattes samlede kompensasjons- og belønningspakke. ENPolitikk som antar større økonomisk risiko vil vanligvis betale bonuser til ledere uavhengig av bankens markedsresultater. Denne typen politikk kan føre til fremtidige økonomiske problemer, spesielt hvis en bank fortsetter å prestere dårlig. Vanlige aksjonærer kan bli bekymret for bankens finanspolitikk og selge sine aksjer hvis de forventer en kollaps.
Noen banker avslører sin godtgjørelsespolitikk i en årsrapport eller regnskap. Denne rapporten beskriver mengden bonuser gitt til ansatte og forsøk på å forklare hvorfor de ble gitt. Politikker som er mer finanspolitisk konservative, vil typisk redusere, begrense eller midlertidig avslutte bonuser for ansatte når markedsresultatet er svakt. Avhengig av landet som banken opererer, kan åpen avsløring av godtgjørelsespolitikken være påkrevd eller oppmuntret.