Vad är bankens ersättning?
Bank ersättning hänvisar till en finansiell institutionens policy för anställdas ersättning, inklusive löner och bonusar. Kompensationspolicyer kan variera mellan bankerna och vanligtvis fokusera på kontanter och aktiebonusar som betalas till chefer på hög nivå. Anställdas incitament är vanligtvis bundna till hela institutionens ekonomiska resultat eller dess specifika avdelningar och divisioner. Bank ersättningspolicy kan återspegla mängden risk som en institution är villig att ta med sina egna vinster och likvida tillgångar.
anställdas bonusar är den viktigaste komponenten i bankens ersättningspolicy. De kan vara strukturerade på ett sätt som belönar vissa chefer för årets eller regionens årliga resultat. Bonusincitament kan också betalas som en platt betalning oavsett en finansiell institutionens marknadsresultat. Medan bonusar vanligtvis betalas kontant, ges vissa i form av företagets aktieoptioner.
Kontantbonusar är den vanligaste typen av bank ersättning. Incitament kan be betalas på en årlig, kvartalsvis eller månadsbasis. Ett bankföretagets chefer eller ledning på övre nivå avgör vilka anställda som får en bonus och hur mycket bonusen kommer att bli. Till exempel kan en försäljningschef vara berättigad till en kontantbonus värd 15 procent av sin lön i slutet av varje kvartal om hans avdelning uppfyller sin kvot.
En annan populär typ av anställdas förmån som utgör bankens ersättningspolicy är aktiebetalningar. I stället för att ge cheferna en klump kontantbetalning, ger banken anställda ett visst antal aktier eller rätten att sälja ett antal aktier till ett visst pris. Aktieaktier och optioner ger chefer och chefer framtida krav mot bankens finansiella tillgångar och kan skada bankens marknadsresultat om aktierna säljs i stora mängder samtidigt.
bonusar och incitament ökar en anställds övergripande kompensations- och belöningspaket. EnPolitik som förutsätter större ekonomisk risk kommer vanligtvis att betala bonusar till chefer oavsett bankens marknadsresultat. Denna typ av politik kan leda till framtida ekonomiska problem, särskilt om en bank fortsätter att prestera dåligt. Gemensamma aktieägare kan bli bekymrade över bankens finanspolitik och sälja sina aktier om de förutser en kollaps.
Vissa banker avslöjar sin ersättningspolicy i en årsrapport eller finansiell rapportering. Denna rapport beskriver mängden bonusar som ges till anställda och försök att förklara varför de fick. Politik som är mer finansiellt konservativa kommer vanligtvis att minska, begränsa eller tillfälligt avsluta bonusar för anställda när marknadsresultatet är svagt. Beroende på det land där banken är verksam kan öppen avslöjande av sin ersättningspolicy krävas eller uppmuntras.