Hva er nivålønn?

Begrepet "nivålønn" brukes i flere forskjellige sanser i finansverdenen. Alle refererer til å lage månedlige tilbakevendende regninger konsistente slik at de er mer forutsigbare og enkle å administrere. Nivålønnsplaner er tilgjengelige gjennom noen verktøy for å hjelpe kunder med styring av bruksregningene, og det er også mulig å ha et nivålønnspantelån gjennom visse långivere. Det er fordeler og ulemper med slike planer som folk bør veie før de registrerer seg.

Når det gjelder et pantelån, i en nivå lønnsplan, forblir betalinger av prinsipp og renter konsistente gjennom hele pantelånet. Dette er ikke konvensjonelt. Vanligvis i de første årene av et lån betaler folk først og fremst renter og et lite beløp av prinsippet hver måned, og over tid bytter forholdet, med folk som mest betaler på prinsippet, med en liten prosentandel av hver betaling som går til renter.

Når folk har et nivålønnslån, betaler de det samme beløpet til prinsipp og renter hver måned. Beløpene beregnes slik at prinsippet og interessen begge blir betalt over lånets levetid. En fordel for nivålønn er at det lar folk bygge opp egenkapital raskere fordi de betaler ned mer av prinsippet hver måned. En låneansvarlig skal kunne gi folk sammenligninger av forskjellige typer lån, slik at de kan se hvor mye månedlige utbetalinger vil være og hvor mye som vil bli betalt over lånets levetid.

Med verktøy lar nivålønnsprogrammer folk betale det samme beløpet hver måned. Verktøyet bruker en kundes bruksrekord for å bestemme omtrent hvor mye strøm, gass, vann eller oppvarming av drivstoff som brukes i løpet av et år, og dette beløpet er delt på 11. I 11 måneder betaler kunden nøyaktig samme beløp hver måned. I den 12. måneden av året kan kunden få kreditt fordi han eller hunBrukes mindre enn forventet, eller kan motta en uttalelse som forfaller og trenger å betale mer.

Mens månedlige utbetalinger teoretisk sett skal være de samme med et nivålønnsprogram fra et verktøy, vil noen ganger verktøyet justere betalingsbeløp. Dette gjøres når bruksgraden endres eller når bruksratene ser ut til å endres, vanligvis med mål om å unngå en situasjon der kundene blir overrasket over en uvanlig høy balanse som skal forfalle i den 12. måneden. Nivålønnsplaner kan hjelpe folk med å budsjettere mer effektivt fordi verktøyregningen blir fast, i stedet for å svinge.