Hva er nivålønn?

Begrepet “nivålønn” brukes i flere forskjellige sanser i finansverdenen. Alle refererer til å gjøre månedlige gjentatte regninger konsistente slik at de er mer forutsigbare og enkle å administrere. Nivålønnsplaner er tilgjengelige gjennom noen verktøy for å hjelpe kunder med å håndtere deres regninger, og det er også mulig å ha et nivålån med visse långivere. Det er fordeler og ulemper med slike planer som folk bør veie før de registrerer seg.

Når det gjelder et pantelån, i en lønnsplan, forblir prinsipputbetalinger og renter konsistente gjennom hele pantelånets levetid. Dette er ikke konvensjonelt. Vanligvis i de første årene av et lån betaler folk først og fremst renter og et lite beløp av prinsippet hver måned, og over tid bytter forholdet, og folk betaler stort sett på prinsippet, med en liten prosentandel av hver betaling til renter.

Når folk har et nivå som betaler pantelån, betaler de samme beløp til prinsipp og renter hver måned. Beløpene beregnes slik at både prinsippet og renten vil bli utbetalt i løpet av lånets levetid. En fordel med å nivåere lønn er at det gjør at folk kan bygge opp egenkapital raskere fordi de betaler ned mer av prinsippet hver måned. En låneansvarlig skal kunne gi folk sammenligninger av forskjellige typer lån, slik at de kan se hvor mye månedlige utbetalinger vil være og hvor mye som skal betales i løpet av lånets levetid.

Med verktøy gir nivålønnsprogrammer folk mulighet til å betale det samme beløpet hver måned. Verktøyet bruker en kundes brukspost for å bestemme omtrent hvor mye strøm, gass, vann eller fyringsdrivstoff som brukes i løpet av et år, og dette beløpet er delt på 11. I 11 måneder betaler kunden nøyaktig samme beløp hver måned. I den tolvte måneden i året kan kunden motta kreditt fordi han eller hun brukte mindre enn forventet, eller kan motta en forfatning og må betale mer.

Mens månedlige utbetalinger teoretisk sett skal være det samme med et nivåbetalingsprogram fra et verktøy, vil noen ganger verktøyet justere betalingsbeløpene. Dette gjøres når brukshastighetene endres, eller når bruksfrekvensene ser ut til å endre seg, vanligvis med mål om å unngå en situasjon der kundene blir overrasket over en uvanlig høy saldo på grunn av den 12. måneden. Planer med nivålønn kan hjelpe folk med å budsjettere mer effektivt fordi bruksregningen blir fast, i stedet for å svinge.