レベルペイとは何ですか？

「レベル賃金」という用語は、金融の世界でいくつかの異なる意味で使用されます。 これらはすべて、毎月の定期請求書を一貫性のあるものにして、予測しやすく管理しやすくすることを指します。 公共料金の管理を顧客に支援するために、一部の公益事業者から平等な給料プランを利用できます。また、特定の貸し手を通じて平等な給料住宅ローンを設定することもできます。 そのような計画には長所と短所があり、サインアップする前に人々は重さを量る必要があります。

住宅ローンの場合、平等な給料プランでは、原則と利息の支払いは、住宅ローンの全期間を通じて一貫したままです。 これは慣例ではありません。 通常、ローンの初期には、人々は主に毎月主に利息と少額の原則を支払い、時間の経過とともに比率は切り替わり、人々は主に原則に基づいて支払い、各支払いのわずかな割合が利子になります。

人々が平等な住宅ローンを持っているとき、彼らは毎月原則と利子に同じ金額を支払います。 金額は、原則と利息の両方がローンの全期間にわたって返済されるように計算されます。 平等賃金の利点の1つは、毎月より多くの原則を支払っているので、人々がより迅速に株式を積み上げることができることです。 融資担当者は、人々にさまざまな種類の融資の比較を提供できるようにして、月々の支払い額と融資期間全体の支払い額を確認できるようにする必要があります。

公益事業では、レベルの支払いプログラムにより、人々は毎月同じ金額を支払うことができます。 公益事業者は、顧客の使用記録を使用して、1年間に使用されるおよその電気、ガス、水、または暖房用燃料の量を決定し、この量を11で割った。月。 1年の12か月目に、顧客は使用した金額が予想より少ないためにクレジットを受け取るか、期日が到来してより多くの支払いが必要になることがあります。

毎月の支払いは、ユーティリティからのレベルの支払いプログラムと理論的に同じである必要がありますが、ユーティリティは支払い金額を調整する場合があります。 これは、通常、12か月目に異常に高い残高に顧客が驚かされる状況を回避する目的で、公共料金が変更された場合、または使用率が変更されたように見える場合に行われます。 公共料金が変動するのではなく固定されるため、レベルの給与プランは人々がより効果的に予算を立てることができます。