Hva er en forskningsprofessor?

En forskningsprofessor er ansatt ved en akademisk institusjon som fokuserer på å utføre forskning, gjøre liten eller ingen undervisning. Forskningsprofessorstillinger blir noen ganger beskrevet som "postdoktorgradsprogrammer om steroider", fordi de lar folk fokusere på forskning og dra nytte av institusjonens fasiliteter og fakultet uten behov for å lære studenter. For universiteter er å opprettholde forskningsprofessorer en måte å øke omdømmet og kunnskapen om universitetet, ettersom universitetet kan tiltrekke seg oppmerksomhet og interesse når disse ansatte publiserer forskningsresultater.

For å bli forskningsprofessor, må noen generelt ha en doktorgrad, og mange universiteter foretrekker kandidater med postdoktoropplevelse. Forskningserfaring er også påkrevd av de fleste institusjoner, ettersom de vil se et bevis på at en potensiell forsker har ferdigheter, erfaring og drivkraft for å faktisk utføre forskning hvis de er ansatt. En publikasjonshistorie i akademiker og handelUrnaler kan også være en sterk egenskap for en søker, da det indikerer at han eller hun har fullført og skrevet opp studier.

Forskningsprofessorer er også vanligvis pålagt å få inn egen finansiering. Universitetet kan tilby fasiliteter og fordeler som akademiske forbindelser, men hoveddelen av professorens økonomiske støtte kommer ikke fra universitetet. I stedet må han eller hun oppsøke finansiering fra byråer som vil støtte forskningen. En fysiker, for eksempel, kan be om nasjonal luftfart og romadministrasjon (NASA) -finansiering for å støtte forskning som vil videreutforme rommet.

Vanligvis er forskningsprofessorer ikke ansett, og de kan ha begrensede vilkår på to til tre år. Søkere som ønsker å søke ansettelsesposisjoner, vil måtte søke på jobber som undervisningsprofessorer og jobbe seg oppover rekkene. For forskningsprofessorer,Mangel på funksjonstid kan være en ulempe, fordi det undergraver jobbsikkerhet, men evnen til å forske uten å måtte dedikere tid til undervisning kan bli satt stor pris på. Mangelen på funksjonstid kan også være et insentiv til å jobbe i mange forskjellige miljøer, i stedet for å få en professor til å føle seg bundet til samme institusjon.

Tilgang til andre medlemmer av det akademiske samfunnet, sammen med universitetets betydelige ressurser, kan være enormt gunstig for en forskningsprofessor. Noen akademiske institusjoner kan også be om at forskningsprofessorene deres gir råd til doktorgradsstudenter, eller tar veldig minimale undervisningsbelastninger, slik at de leverer noen tjenester til studentorganet. I stillinger der arbeid med studenter vil være påkrevd, blir vilkårene vanligvis stavet ut i kontrakten forskningsprofessoren signerer på ansettelsestidspunktet.