O que é um professor de pesquisa?

Um professor de pesquisa é um funcionário de uma instituição acadêmica que se concentra na realização de pesquisas, fazendo pouco ou nenhum ensino. Às vezes, os cargos de professor de pesquisa são descritos como "programas de pós-doutorado em esteróides", porque permitem que as pessoas se concentrem na pesquisa e tirem proveito das instalações e professores da instituição, sem a necessidade de ensinar os alunos. Para as universidades, a manutenção de professores de pesquisa é uma maneira de aumentar a reputação e o corpo de conhecimentos da universidade, pois ela pode atrair atenção e interesse quando esses funcionários publicam resultados de pesquisa.

Para se tornar um professor de pesquisa, alguém geralmente deve ter um diploma de doutorado, e muitas universidades preferem candidatos com experiência de pós-doutorado. A maioria das instituições também exige experiência em pesquisa, pois elas querem obter provas de que um pesquisador em potencial possui as habilidades, a experiência e o desejo de realizar pesquisas, se contratado. Um histórico de publicação em periódicos acadêmicos e comerciais também pode ser uma característica forte para o candidato, pois indica que ele concluiu com êxito e redigiu os estudos.

Os professores de pesquisa também costumam trazer seu próprio financiamento. A universidade pode oferecer facilidades e vantagens, como conexões acadêmicas, mas a maior parte do apoio financeiro do professor não virá da universidade. Em vez disso, ele ou ela deve buscar financiamento de agências que apoiarão a pesquisa. Um físico, por exemplo, pode solicitar financiamento da Administração Nacional de Aeronáutica e Espaço (NASA) para apoiar pesquisas que promovam a exploração do espaço.

Normalmente, os professores de pesquisa não são titulares de cargo e podem ter mandatos limitados de dois a três anos. Os candidatos que desejam procurar cargos de ocupação terão de se candidatar a empregos como professores de ensino e subir seu escalão. Para os professores de pesquisa, a falta de posse pode ser uma desvantagem, pois prejudica a segurança no emprego, mas a capacidade de pesquisar sem ter que dedicar tempo ao ensino pode ser muito apreciada. A falta de posse também pode ser um incentivo para trabalhar em muitos ambientes diferentes, em vez de fazer com que um professor se sinta preso à mesma instituição.

O acesso a outros membros da comunidade acadêmica, juntamente com os recursos consideráveis ​​da universidade, pode ser imensamente benéfico para um professor de pesquisa. Algumas instituições acadêmicas também podem solicitar que seus professores de pesquisa aconselhem os alunos de pós-graduação ou tenham uma carga mínima de ensino, para que eles prestem alguns serviços ao corpo discente. Nas posições em que o trabalho com os alunos será necessário, os termos geralmente são definidos no contrato que o professor de pesquisa assina no momento da contratação.