研究教授とは何ですか？

研究教授は、研究の実施に焦点を当てている学術機関の従業員です。研究教授の役職は、学生に教える必要なく、人々が研究に集中し、施設の施設や教員を利用できるようにするため、「ステロイドに関する博士課程後のプログラム」と呼ばれることがあります。大学にとっては、研究教授を維持することは、大学の評判と知識を追加する方法です。これらの従業員が研究結果を発表すると、大学は注意と関心を集めることができます。潜在的な研究者がスキル、経験、そして雇用された場合に実際に研究を実施するための意欲を持っているという証拠を見たいので、ほとんどの機関は研究経験も必要としています。アカデミックアンドトレードジョーの出版の歴史また、尿は、彼または彼女が研究を成功裏に完了し、作成したことを示しているため、申請者にとっても強い特性になる可能性があります。大学は、学術的なつながりなどの施設と利点を提供するかもしれませんが、教授の財政的支援の大部分は大学からは来ません。代わりに、彼または彼女は、研究をサポートする機関から資金を求めなければなりません。たとえば、物理学者は、宇宙の調査を促進する研究を支援するために、国家航空宇宙局（NASA）の資金を要求するかもしれません。

通常、研究教授は終身在職者ではなく、2〜3年の条件が限られている可能性があります。テニュアトラックの職を求めたい申請者は、教授を教えることとして仕事に応募し、ランクを上げる必要があります。研究教授のために、在職期間の欠如は、仕事の安全性を損なうため、欠点になる可能性がありますが、教育に時間を捧げることなく研究する能力は大いに感謝するかもしれません。在職期間の欠如は、教授に同じ機関につながれていると感じさせるのではなく、多くの異なる環境で働くインセンティブになる可能性があります。

学術コミュニティの他のメンバーへのアクセスは、大学のかなりのリソースとともに、研究教授にとって非常に有益です。また、一部の学術機関は、研究教授に大学院生に助言するか、学生に何らかのサービスを提供するために非常に最小限の教育負荷をかけることを要求する場合があります。学生との仕事が必要になるポジションでは、条件は通常、雇用時に研究教授が署名する契約で綴られています。