Was ist ein Forschungsprofessor?

Ein Forschungsprofessor ist ein Mitarbeiter einer akademischen Einrichtung, die sich auf die Durchführung von Forschung konzentriert und wenig oder gar keine Lehre lehrt. Forschungsprofessor -Positionen werden manchmal als „Post -Doktor -Programme für Steroide“ beschrieben, da sie es den Menschen ermöglichen, sich auf die Forschung zu konzentrieren und die Einrichtungen und die Fakultät der Institution zu nutzen, ohne die Schüler zu unterrichten. Für Universitäten ist die Aufrechterhaltung von Forschungsprofessoren eine Möglichkeit, den Ruf und die Kenntnis der Universität zu erweitern, da die Universität Aufmerksamkeit und Interesse erregen kann, wenn diese Mitarbeiter Forschungsergebnisse veröffentlichen. Die meisten Institutionen sind auch Forschungserfahrungen erforderlich, da sie nachweisen möchten, dass ein potenzieller Forscher über die Fähigkeiten, Erfahrung und die Erfahrung und die Bestrebung verfügt, bei der Einstellung tatsächlich Forschungen durchzuführen. Eine Veröffentlichungsgeschichte in Academic and Trade JOUrnale können auch ein starkes Merkmal für einen Bewerber sein, da er angibt, dass er oder sie Studien erfolgreich abgeschlossen und verfasst hat. Die Universität kann Einrichtungen und Vorteile wie akademische Verbindungen bieten, aber der Großteil der finanziellen Unterstützung des Professors wird nicht von der Universität stammen. Stattdessen muss er oder sie von Agenturen finanziert werden, die die Forschung unterstützen. Ein Physiker beispielsweise könnte die Finanzierung der nationalen Luftfahrt- und Weltraumverwaltung (NASA) beantragen, um die Forschung zu unterstützen, die die Erforschung des Weltraums fördern wird.

In der Regel sind Forschungsprofessoren nicht fest und haben möglicherweise nur begrenzte Begriffe von zwei bis drei Jahren. Bewerber, die Positionen in Bezug auf Tenure-Track-Track suchen möchten, müssen sich als Lehrprofessoren für Jobs bewerben und sich in den Reihen arbeiten. Für Forschungsprofessoren dieDie Mangel an Amtszeit kann ein Nachteil sein, da dies die Arbeitsplatzsicherheit untergräbt, aber die Fähigkeit, zu recherchieren, ohne Zeit für den Unterricht zu widmen, kann sehr geschätzt werden. Der Mangel an Amtszeit kann auch ein Anreiz sein, in vielen verschiedenen Umgebungen zu arbeiten, anstatt einen Professor an dieselbe Institution verbunden zu fühlen.

Zugang zu anderen Mitgliedern der akademischen Gemeinschaft und den beträchtlichen Ressourcen der Universität kann für einen Forschungsprofessor immens vorteilhaft sein. Einige akademische Einrichtungen können auch beantragen, dass ihre Forschungsprofessoren Doktoranden raten oder sehr minimale Lehrlasten einnehmen, damit sie die Studentenschaft einige Dienstleistungen anbieten. In Positionen, in denen die Arbeit mit Studenten erforderlich ist, werden die Bedingungen normalerweise im Vertrag angegeben, den der Forschungsprofessor zum Zeitpunkt der Einstellung unterschreibt.