Jak wybrać najlepszą strategię projektowania organizacyjnego?
Specjaliści wybierają strategie projektowania organizacyjnego, aby zwiększyć szanse swoich organizacji na odniesienie sukcesu w dłuższej perspektywie. Projekt organizacyjny opisuje, w jaki sposób podejmowane są decyzje, które działy i specjaliści są odpowiedzialni za różne operacje i jak zorganizowany jest łańcuch dowodzenia. Wybór strategii projektowania organizacji jest procesem projektowania organizacji i doskonalenia jej w miarę pojawiania się nowych ryzyk i możliwości. Aby wybrać najlepszą strategię projektowania organizacyjnego, ważne jest, aby najpierw określić niektóre podstawowe czynniki, takie jak wielkość organizacji, wolumeny transakcji, które planujesz obsłużyć, aspiracje dotyczące rozwoju oraz branża lub dziedzina, w której pracujesz. Najlepsza strategia projektowania organizacyjnego jest specyficzna dla organizacji, a jednocześnie wystarczająco elastyczna, aby mogła dostosować się do zmieniających się rynków i trendów.
Jeśli kierujesz małą firmą, może się okazać, że najlepsza strategia projektowania organizacyjnego obejmuje podejmowanie decyzji przekazywanych współpracownikom. Na przykład, jeśli sprzedajesz produkty przez Internet i prowadzisz domową działalność gospodarczą, możesz wybrać odpowiednie dla siebie zasady i przekazać te pomysły dostawcom i asystentom. Jeśli jesteś członkiem organizacji, która ma kilka osób, które podejmują decyzje w imieniu organizacji, możesz usiąść na sesjach planowania strategicznego.
Z drugiej strony ludzie, którzy pracują dla większych organizacji, zwykle potrzebują strategii projektowania organizacyjnego, które zostały określone przez zarządy lub komitety. W większości przypadków kierownictwo, które określa zasady i wartości organizacji, jest wybierane przez członków komitetu. W przypadku organizacji non-profit prezydent często podejmuje ostateczne decyzje. Organizacje niebędące przedsiębiorstwami mogą również mieć zarządy, które podejmują decyzje, a na ich czele stoją osoby zajmujące stanowiska kierownicze.
Jeśli chcesz znaleźć najlepszą strategię projektowania organizacji dla dużej organizacji, dobrym pomysłem może być zatrudnienie konsultantów lub doradców. Są to profesjonaliści zewnętrzni, którzy są zobowiązani do prowadzenia badań i udzielania porad. Wiele osób korzysta z wynajmu stron trzecich, które mogą udzielać obiektywnych porad i które mogą zaoferować nowe perspektywy.
Wybierając strategię projektowania organizacyjnego, weź pod uwagę rynek i potrzeby swojej branży. Na przykład, jeśli opracowujesz strategię dla firmy produkcyjnej, może być konieczne wyznaczenie lub zatrudnienie specjalistów nadzorujących produkcję oraz innych specjalistów, którzy mają do czynienia z dostawcami i dystrybutorami. Możesz także potrzebować osób prowadzących działy technologii informatycznych. Z drugiej strony profesjonaliści, którzy mają organizacje charytatywne non-profit, mogą być zmuszeni skoncentrować się na rozwijaniu oddziałów, które działają w różnych społecznościach.