Co to jest orientacja firmy?
Orientacja firmy została zaprojektowana w celu zapoznania nowych pracowników z procedurami, celami i zasadami w firmie. Wymagany czas często zależy od wielkości i struktury firmy. Instrukcje mogą być dostarczane za pośrednictwem instrukcji pracowników, a także zajęć i bezpośredniego mentoringu od przełożonego. Podczas orientacji ludzie mają również możliwość zadawania pytań i podniesienia obaw, od wyjaśnienia kodeksu ubioru po obawy dotyczące polityki bezpieczeństwa. Pracownicy mogą również wypełnić dokumenty, w tym dokumentację używaną do generowania wypłat i korzyści.
Omawianie misji, celów i wartości firmy może być ważną częścią orientacji firmy. Nowi pracownicy powinni być nieco zaznajomieni z firmą z procesu aplikacyjnego i rozmów w wywiadach, ale otrzymują wyraźne instrukcje, gdy zostaną przedstawicielami swoich pracodawców. Ma to na celu upewnienie się, że wszyscy pracownicy reprezentują swoich pracowników dokładnie i uczciwie w autobusieUzasadnienia i interakcje społeczne. Może również wiązać się z zasadami pracy, takimi jak program redukcji odpadów dla firmy, która chce być odpowiedzialna za środowisko.
Pracownicy mogą również dowiedzieć się o produktach i usług, które oferuje firma. Zrozumienie firmy jako całości może pomóc pracownikom skutecznie współpracować z innymi pracownikami i odpowiednio obsługiwać klientów. W orientacji firmy mogą dowiedzieć się, co robi firma i strukturze zarządzania, z której korzysta. Wykresy mogą być przewidziane w celach informacyjnych, szczególnie w dużych firmach, w których poznanie tych informacji może być trudne w jednej sesji.
Szczegółowe zasady i procedury, które mają zastosowanie do całej firmy, są objęte orientacją firmy, a pracownicy mogą otrzymać dodatkowe instrukcje we własnych działach. Mogą one obejmować zasady bezpieczeństwa, zasady ubioru, czas wakacji i inne tematy. Pracownicy mogą bE zachęcany do poprosi o dalsze informacje, jeśli są zdezorientowane lub niepewne co do żadnej z tych zasad. Powszechnie jest prosić ich o podpisanie formularza wskazującego, że rozumieją procedury; Jeśli są jakieś pytania, należy je zadać przed podpisaniem tego dokumentu.
W niektórych przypadkach ćwiczenia budowania zespołu mogą być częścią orientacji firmy. Czasami pracownicy są wysyłani na rekolekcje, aby wchodzić w interakcje z innymi nowymi pracownikami i założonymi pracownikami podczas nauki o firmie. Może to zwiększyć poczucie połączenia w miejscu pracy i zachęca pracowników do myślenia o sobie jako członków grupy, a nie pracy w izolacji. Rekolekcje mogą odbywać się okresowo do innych celów, takich jak rozwój projektu i rozwiązywanie problemów.