Co to jest agencja personalna?
Agencje personalne to służby zatrudnienia, które dostarczają klientom pomoc biurową i administracyjną w miarę potrzeb. Czasami uważana za agencję zatrudnienia, agencja personalna może działać jako pracodawca dla osób wysyłanych na krótkoterminowe i długoterminowe zlecenia lub działać ściśle jako usługa pośrednictwa pracy. W wielu częściach świata te dwa terminy są używane zamiennie.
Typowa agencja personalna różni się nieco od agencji zatrudnienia pod kilkoma ważnymi względami. Po pierwsze, agencja zatrudnienia często przyjmuje klientów do wszystkich rodzajów działań pośrednictwa pracy. Dotyczy to pracowników fabrycznych, mechaników, ogrodników i każdego innego rodzaju pracy najemnej, która może być potrzebna w społeczności. Natomiast agencja personalna zwykle koncentruje się na zapewnianiu swoim klientom wykwalifikowanych osób, które mogą wykonywać ogólne zadania biurowe, takie jak przyjmowanie, wprowadzanie danych lub inne obowiązki sekretarskie i biurowe.
Agencja pośrednictwa pracy zazwyczaj koncentruje się również na stałym umieszczaniu osób fizycznych u swoich klientów. W zamian za tę usługę pracodawca lub nowo zatrudniony pracownik płaci agencji. Opłatę można uiścić w czasie lub jednorazowo. Dzięki agencji personalnej pracownicy zatrudniają samą agencję i otrzymują wynagrodzenie i świadczenia z agencji. Z kolei klient płaci agencji za usługi świadczone przez pracownika agencji. Chociaż zazwyczaj istnieje opcja wykupienia umowy z pracownikiem, wiele osób postrzega agencję personalną jako świetny sposób na uzyskanie dodatkowej pomocy w razie potrzeby.
Istnieje wiele powodów, dla których osoby poszukujące pracy powinny rozważyć współpracę z agencją personalną. Rejestrując się w renomowanej agencji, można zezwolić komuś innemu na szukanie pracy. Podczas wykonywania zadań masz możliwość nawiązania kontaktów w lokalnej społeczności biznesowej, które mogą prowadzić do czegoś bardziej trwałego, jeśli taki jest twój cel. Korzyścią jest również możliwość poznania kultury korporacyjnej, która istnieje u różnych pracodawców. Jeśli okaże się, że dopasowanie nie jest dobre, zawsze można poprosić agencję o inne zadanie.
Współpraca z agencją personalną jest również korzystna, gdy ludzie przemieszczają się od czasu do czasu. Na przykład, gdy małżonek zostaje przeniesiony do nowej lokalizacji z powodu swojej pracy, czasami pracodawca agencji pośrednictwa pracy może po prostu zostać ponownie przydzielony do biura agencji najbliższego jego nowego domu. W niektórych przypadkach agencja może mieć zlecenie czekające na pracownika przed zakończeniem przeprowadzki.
Kiedyś typowa agencja personalna oferowała swoim pracownikom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze godzin niewiele więcej niż godzinę. To zmieniło się w ostatnich latach. Wiele agencji personalnych oferuje obecnie pracownikom, którzy średnio co najmniej trzydzieści dwie godziny tygodniowo, uczestniczą w planach ubezpieczenia zdrowotnego i korzystają ze świadczeń bardzo podobnych do innych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin.