Co to jest agencja personelu?

Agencje personelu to usługi zatrudnienia, które w razie potrzeby dostarczają pomoc urzędniczą i administracyjną. Czasami uważany za taki sam jak agencja zatrudnienia, agencja personelu może funkcjonować jako pracodawca dla osób wysyłanych na zadania krótkoterminowe i długoterminowe lub działać ściśle jako usługa stażu pracy. W wielu obszarach świata te dwa terminy są używane zamiennie.

Typowa agencja personalna różni się nieco od agencji zatrudnienia na kilka ważnych sposobów. Po pierwsze, agencja zatrudnienia często przyjmuje klientów do wszystkich rodzajów działań w zakresie miejsc pracy. Obejmuje to pracowników fabryki, mechaników, ogrodników i niemal każdy inny rodzaj pracy na wynajem, który może być potrzebny w społeczności. Natomiast agencja personelu zwykle koncentruje się na zapewnieniu swoim klientom wykwalifikowanych osób, które potrafią obsługiwać ogólne zadania biurowe, takie jak odbiór, wprowadzanie danych lub inne obowiązki sekretarskie i biurowe.

Agencja zatrudnienia zwykle koncentruje się na stałym umieszczeniu osób z klientami. W zamian za tę usługę pracodawca lub nowo umieszczony pracownik płaci agencję. Opłata może być uiszczana z czasem lub za jedną ryczałt. Dzięki agencji personelu pracownicy zatrudniają samą agencję i otrzymują wynagrodzenie i świadczenia od agencji. Z kolei klient płaci agencję za usługi świadczone przez pracownika agencji. Chociaż zwykle istnieje możliwość zakupu umowy pracownika, wiele osób postrzega agencję personalną jako świetny sposób na uzyskanie dodatkowej pomocy, gdy jest to potrzebne.

Istnieje wiele powodów, dla których osoby poszukujące pracy powinni rozważyć pracę z agencją personelu. Rejestrując się z renomowaną agencją, możliwe jest pozwolenie komuś innemu na poszukiwanie pracy. W miarę upływu zadań masz możliwość nawiązania kontaktów w thE lokalna społeczność biznesowa, która może prowadzić do czegoś bardziej trwałego, jeśli jest to twój cel. Istnieje również korzyści z możliwości poznania kultury korporacyjnej, która istnieje u różnych pracodawców. Jeśli okaże się, że dopasowanie nie jest dobre, zawsze istnieje możliwość poproszenia agencji o inne zadanie.

Praca z agencją personelu jest również korzystna, gdy osoby przeprowadzają się od czasu do czasu. Na przykład, gdy małżonek zostanie przeniesiony do nowej lokalizacji ze względu na swoją pracę, czasami możliwe jest, aby pracodawca agencji personalnej został po prostu ponownie przyniesiony do biura agencji najbliżej jego nowego domu. W niektórych przypadkach agencja może być w stanie czekać na pracownika do czasu zakończenia ruchu.

Jednocześnie typowa agencja personelu zaoferowała niewiele ponad godzinę płac dla swoich pracowników pełnych i niepełnoetatowych. To się zmieniło w ostatnich latach. Wiele agencji personalnych oferuje teraz pracownikom, którzy średnioT najmniej trzydzieści dwa godziny w tygodniu, aby uczestniczyć w planach ubezpieczeń zdrowotnych i cieszyć się korzyściami, które są bardzo podobne do innych pełnoetatowych pracowników.