Was ist eine Personalagentur?
Personalagenturen sind Arbeitsvermittlungsdienste, die den Kunden bei Bedarf administrative und administrative Hilfe leisten. Manchmal wird angenommen, dass eine Personalagentur mit einer Arbeitsagentur identisch ist, und sie kann als Arbeitgeber für Personen fungieren, die kurzfristig oder langfristig entsandt werden, oder sie fungiert ausschließlich als Arbeitsvermittlungsdienst. In vielen Regionen der Welt werden die beiden Begriffe synonym verwendet.
Die typische Personalagentur unterscheidet sich in einigen wichtigen Punkten geringfügig von einer Arbeitsagentur. Erstens nimmt eine Arbeitsagentur häufig Kunden für alle Arten von Arbeitsvermittlungstätigkeiten auf. Dies schließt Fabrikarbeiter, Maschinisten, Gärtner und fast jede andere Art von Arbeit ein, die in der Gemeinde möglicherweise gebraucht wird. Im Gegensatz dazu konzentriert sich eine Personalagentur in der Regel darauf, ihren Kunden qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, die allgemeine Büroaufgaben wie Empfang, Dateneingabe oder andere Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben übernehmen.
Ein Arbeitsamt ist in der Regel auch darauf ausgerichtet, Menschen dauerhaft bei ihren Kunden zu vermitteln. Im Gegenzug für diese Leistung bezahlt der Arbeitgeber oder der neu eingestellte Arbeitnehmer die Agentur. Die Gebühr kann im Laufe der Zeit oder in einer Pauschale gezahlt werden. Bei einer Personalagentur sind die Arbeitnehmer bei der Agentur selbst beschäftigt und erhalten von der Agentur Löhne und Leistungen. Ein Kunde bezahlt seinerseits die Agentur für die vom Agenturmitarbeiter erbrachten Dienstleistungen. Während in der Regel die Möglichkeit besteht, möglicherweise den Vertrag des Arbeitnehmers zu kaufen, sehen viele Menschen die Personalagentur als eine großartige Möglichkeit, zusätzliche Hilfe zu erhalten, wenn sie benötigt wird.
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Arbeitsuchende eine Zusammenarbeit mit einer Personalagentur in Betracht ziehen sollten. Wenn Sie sich bei einer seriösen Agentur anmelden, ist es möglich, dass jemand anderes die Arbeit für Sie erledigt. Während Sie Aufgaben erledigen, haben Sie die Möglichkeit, Kontakte in der lokalen Geschäftswelt zu knüpfen, die zu etwas Beständigerem führen können, wenn dies Ihr Ziel ist. Es ist auch von Vorteil, die Unternehmenskultur kennenzulernen, die bei verschiedenen Arbeitgebern herrscht. Sollten Sie feststellen, dass die Passform nicht stimmt, besteht immer die Möglichkeit, die Agentur um einen anderen Auftrag zu bitten.
Die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur ist auch dann von Vorteil, wenn Personen von Zeit zu Zeit umziehen. Wenn beispielsweise ein Ehegatte aufgrund seiner Arbeit an einen anderen Ort versetzt wird, kann der Arbeitgeber der Personalagentur manchmal einfach zu dem seiner neuen Wohnung nächstgelegenen Büro der Agentur versetzt werden. In einigen Fällen kann es vorkommen, dass die Agentur zum Zeitpunkt des Umzugs einen Auftrag auf den Mitarbeiter wartet.
Einst bot die typische Personalagentur ihren Voll- und Teilzeitbeschäftigten kaum mehr als einen Stundenlohn an. Das hat sich in den letzten Jahren geändert. Viele Personalagenturen bieten Mitarbeitern, die im Durchschnitt mindestens zweiunddreißig Stunden pro Woche arbeiten, die Möglichkeit, an Krankenversicherungsplänen teilzunehmen und Leistungen zu erhalten, die denen anderer Vollzeitbeschäftigter sehr ähnlich sind.